职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 大专
- 客户管理
- 客户开发
- 电话销售
职位描述： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过boss电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；来自BOSS直聘 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 kanzhun任职资格： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、退伍军人优先，可接收残疾人。 薪资待遇： 1.底薪+提成+奖金+五险，年薪50万。 2.公司内部氛围：提倡团结来自BOSS直聘友爱，互助，成长，实行人性化管理。 kanzhun3.公司定期组织聚餐，户外拓展活动，公司每年组织一到两次的国内外旅游。 4.单休，法定节假日正常休。 5.上班时间：8：30-11:45,13:15-18:00.
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- 个人（To C）
- 售前服务
- 电话销售经验
- 销售经验
- 沟通能力强
- 教育培训
- 课程/培训类产品
职位描述 工作内容 1、根据公司提供的精准客户资源联系学员； 2、了解学员考证意向，帮其筛选能否报考条件 3、对新手小白进行职业规划，介绍相应的学习kanzhun课程。 公司会提供准客户资源，不需要自己开发，我们要做的就是转化就kanzhun可以了，目前想做法律kanzhun行业的人非常多，就业前景非常不错，期待你的加入。 岗位要求： 1：有招聘、客服或销售等经验者优先 2：有责任心，有耐心 3：认可法律行业，愿意深耕长期发展 在这里你将得到： 1、大平台：在合肥、洛阳、武汉均有分公司 2、完备的培训体系：入职计划、业务知识、职业规划、心态管理、目标管理、领导力等课程，还有机会前往北京总来自BOSS直聘部学习 3、薪酬：试用期无kanzhun责底薪3200~5700+高提成，平均月薪在8000-15000元左右 4、丰厚的福利：季度调薪、带薪年假、弹性工作时间、暖心的下午茶、生日会、每月一次的部门团建、有趣的工作伙伴、nice的领导、奋斗者至上的文化、超多激励、高于行业平均水平的薪酬回报 5、岗位晋升通道：法考顾问-业务主管-部门经理-城市分校长
技能解析
- 长期合作关系
- 口齿清晰
- 优秀的沟通
- 敏锐的市场洞
- 维护老客户
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 普通话流
- 开发新客户
- 较强的学习
- 维护老客户的业务
- 团结友爱
- 学习能力和
- 沟通能力
- 长期合作
- 有效沟通
- 挖掘客户的
- 学习能力
- 客户需求
- 普通话流利
- 沟通了解
- 有敏锐的市场
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作伙伴
- 目标管理
- 精准客户
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 全勤奖
- 加班补助
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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