职位&公司对比

职位详情

• 南昌
• 3-5年
• 大专

• 培训机构
• 中学生
• 学前儿童/小学生
• 团队管理经验
• 校区运营经验
• 销售经验

工作职责： 1、负责制定运营计划、负责运营目标，负责带领团队完成区域各校区招生、利润业绩目标； 2、负责校区日常运营管理，营造良好的团队氛围； 3、梳理并优化各模块工作职责BOSS直聘和工boss作流程，主导校区市场计划和动作； 4、根据本区域教师教学情况合理安排教研活动，保证教学质量； 5、解决学员投诉与建议，与学员建立良好关系，提升客户满意度和忠诚度； 6、上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育、市场营销，商业管理等专业优先； 2、3年以上K12、素质素养类培训的招生运营管理经验，同时具备条线管理经验优先； 3、善于从实战中提炼总结方法论，对K12、素质素养培训类招生运营有自己的见解和思考； 4、对数BOSS直聘据敏感，BOSS直聘目标导向强，系统思维和逻辑思考能力强。 素质项目课程：信奥编程、机器人、美术 素养项目课程：书苑、益智、乐学（素养语数英）