职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 商业地产
职责描述: 1、商户管理工作:监督商户规范来自BOSS直聘经营,监kanzhun督协调商户进、撤场及装修事宜; 2、现场管理工作:日常商场安全、卫生巡检,处理日常突发事情,对接物业巡检工作; 3、商户及顾客投诉处理:商户工作沟通对接,消费者日常客诉处理及反馈; 4、营销推广工作:跟进项目主题推广活动,对接商户营销推广活动; 5、有妆品或名品经验优先考BOSS直聘虑。 任职条件: 1、性别直聘不限,全日制本科及以上学历,市场营销、经济管理等相关专业; 2、具有商业地产、大型百货、购物中心4年以上相关工作经验; 来自BOSS直聘 3、熟悉商场营运管理工作流程;
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 五险一金
- 招商
技能要求: 招商渠道,招商管理,招商加盟,商务谈判,客户开发 一、职位概述:kanzhun 1、负责公司商业运营项目的招商对接和管理工作; 2、根据公司的招商策略,制订项目的招商计划,布置和安排项目各项工作有计划开展; 3、负责组织市场调研工作,包括信息收集、跟进汇总及上报; 4、前期筹备项目负责招商筹划,包括招商策略boss和计划制定,招商落地推进,租赁决策文件及租金指标达成等事项;在营项目负责商家引进、洽谈、签约以及商家调整工作,推动团队完成地区招商各项指标; 5、负责开发、积累、维护、优化招商资源,建立和完善品牌资源库; 6、负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓boss和维护; 7、完成上级领导交代的其他事情。 二、职位要求: 1、大专及以上学历,有长三角商业地产招商工作及项目实操经验,具有知名商管公司或招商代理机构任职经验、有成功招商项目案例者、有丰富招商资源者优先; 2、 熟悉各种商业业态要求,包括餐饮、零售、儿童配套、娱乐等; 3、深入了解商业地产行业动态,熟悉商业地产类项目的招商及项目的整体运作,具备开拓客户资源能力,以及丰富的商户资源和品牌资源; 4、具备较强的团队管理能力、沟通谈判能力、组织协调能力、市场分析和计划执行能力; 5、熟悉电脑及office办公软件使用; 三、福利待遇: 1.朝九晚六,周末双休,五险一金; 2.待遇:底薪80BOSS直聘00-10000+绩效提成 3、上班地点:横岗地铁站附近。
技能解析
- 现场管理
- 工作沟通
- 管理工作流程
- 推广活动
- 经济管理
- 商业地产
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 计划制定
- 团队管理
- 组织协调能力
- 市场分析
- 组织协调
- 市场调研工作
- 商业地产招商
- 团队管理能力
- 客户关系
- 办公软件
- 项目负责
- 项目的招商
- 各项指标
- 协调能力
- 招商管理
- 谈判能力
- 上级领导
- 管理能力
- 信息收集
- 沟通谈判
- 调研工作
- 商务谈判
- 沟通谈判能力
- 商业地产
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 餐补
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 带薪年假
- 五险一金