职位&公司对比

职位详情

• 昆明
• 1-3年
• 不限

• 包住
• 就近分配
• 五险
• 需要门店店长经验
• 服饰鞋包
• 服饰
• 女装
• 员工培训
• 业绩管理
• 员工招聘
• 销售经验
• 连锁门店经验
• 1-3年门店店长经验
• 不需要倒班
• 不需要晚班/夜班
• 店长
• 销售
• 店经理

主要职责：负责公司新开店铺立店工作和公司问题店铺的整改工作。具体如下： 1、负责单个来自BOSS直聘新开店和问题店铺的营运管理； 2、组建团队，完成公司规定的人员配置，并进行培训、带教； 3、完成、分解公司下达的各项销售任务，并在规定的时间内达成； 4kanzhun、负责店铺货品管理。监控店铺库存并分析货品进、销、存情况； 5、带动店铺氛围，提高员工士气； 6、维护店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈 任职资格： 1、学历不限，大专以上优先； 2、喜欢零售行业，具备3年以上销售工作经验，有店铺管理经验优先； 3、能承受一定工作压力，具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧； 4、掌握一定人员招聘、人员培养技巧来自BOSS直聘，团队意识强； 薪资构成： 底薪+全勤+提成+绩效+奖金+入股分红（高额），综合工资6000～12000； 工作时间： 行政班、早班、晚班直聘、通班轮kanzhun班制。 注意：此岗位需要长时间、高频率在省内出差，不能接受的慎投。