职位&公司对比

职位详情

• 蚌埠
• 1-3年
• 大专

• 团队经理
• 销售总监
• 区域经理
• 区域总监
• 商务渠道
• 事业部负责人
• 教育培训

岗位职责：（有驾照者优先） 1、协助招商总监做市场调研和需求分析； 2、负责本区域年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定招商部门目标体系； 4、制定本区域工作计划和业绩预算； 5、负责招商渠道和客户的管理； 6、组建销售团队，培训销售人员； 7、评估工作业绩，建设销售团队。 任职要求： 特别优异的不受以下条件限制，我们尊重学历、经验，但不迷信。 1、认同我公司文化理念（附：艺优贝奇18条军规）； 2、大专以上学历，三年以上同等职位工作经验； 3、有良好的综合素质，为人踏实、稳重、责任心强； 4、热爱教育行业，具备深厚的专业功底，能够独立解决问题； 5、有较强的责任心、事业心，立志长期从事教育工作； 6、具备较强的领悟力和执行力，具备敬业精神和团队合作理念； 7、具有丰富的招商工作经验者优先； 8、具有带团队能力，取得过销冠及其他相关荣誉优先； 9、凡符合第7，8条的，薪资待遇酌情增加。 10、服从公司安排，接受工作区域调动。 招聘流程：简历投递 通知面试 参加笔试 参加面试 通知入职 应聘方式:请直接拨打电话或加微信联系！ （一）简历请以附件形式发送来自BOSS直聘个人邮箱。 （二）邮件标boss题：姓名+应聘职位+地区，以附件形式上传个人正式简历 人生上有两条路， 一条铺满鲜花， 一条布满荆棘， 我们选择难走的那一条， 这不是天性的傲慢， 而是对命运的谦卑。 而始于九年前的梦想…… 我们希望成为令人尊敬的教育服务团队， 从未改变。 高度重视培BOSS直聘训的服务团队 每周三沙龙分享、定期公派学习、老员工的“师徒制”与案例分享，帮助你快速成长为独当一面的教育工作者。 另外，我们成立了我们自己的“林肯商学院”，用全封闭的创新型教学模式，全方位的提升你的专业技能。 完善大胆的福利待遇体系 打破行规，给予优渥的待遇回馈和充分的价值尊重，保底工资、招商提成、年终奖金、特殊津贴、节日福利、体育活动、观看话剧电影、国内外旅游…… 我们的待遇基本是同行的2-3倍。 精细的专业化分工 我们培养专业型、学者型人才。坚持专业化分工，坚持精耕细作。团队设立招商部、运营部、教务部、人事部、行政部、财务部、设计部、网络部、来自BOSS直聘法务部等十几个专业部门。 “不要在牙疼的时候去找骨科医生”！ 独具情怀的创业教育团队 我们希望成为令人尊敬的教育服务团队，我们的使命是让中国适龄儿童都能学到高端的艺术教育。 我们充满激情、充满活力、爱“折腾”， 我们是“公司化、专业化”的创业团队， 我们秉承“尊重人，培养人，成就人”， 我们深耕专注教育行业， 我们深知可以大有可为， 所以，我们坚持与众不同。 如果你认同公司化、团队化、专业化发展模式，认同团队文化和经营理念； 如果你有情怀有热情有理想，执着做一个正直、独当一面的人才； 那么，欢迎你联系我们，加入我们！