职位&公司对比
职位详情
- 珠海
- 3-5年
- 不限
- 服装潮牌
- 巡店督导
- 免费培训
- 管理经验
- 带薪培训
- 保底工资
- 五险
岗位职boss责: 1、下达kanzhun公司的各项销售政策到所辖区域,跟进各项销售政策在店铺的执行; 2、负责所辖区域完成销售目标,检查销售计划执行情况和日常管理工作情况,负责提升门店形象,销售业绩,服务水平; 3、监督店铺各项促销活动的进行,监控促销活动的实施效果,及时了解各终端的销售情况并予以支持; 4、负责督BOSS直聘促公司的各项政策及标准在门店的执行; 5、负责终端门店的跟踪检查、品牌管理,店面陈列的督促和检查及导购培训结果的评估; 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、3-5年以上品牌服饰区域经理、销售管理相关工作经验; 2、有较强的沟通、协调、执行能力; 3、有较强的时尚触感; 4、市场营销、服装设计、工商管理相关专业优先;
职位详情
- 珠海
- 3-5年
- 大专
- 连锁品牌经验
- 管理经验
- 善于解决客诉
- 五险一金
- 连锁门店运营
- 汽车后市场
- 汽车配件销售
岗位职责: kanzhun1.负责门店日常巡检、对巡检结果负责 2.执行落地运营手册,协助门店做好经营 3. 完成每月门店经营数据指标,并对真实性BOSS直聘负责 4、推动门店实现线上运营及线上支付; 5、培训、辅导及监督门店的服务和施工流程并确保实施; 6、负责门店员工的基础产品知识和售出培训; 7、对门店进行产品售出的促销活动进行规划为结果负责。 任职资格: 1、3年以上汽车后市场门店运营管理经验,具备独立运营门店的能力; 2、有清晰的运营思路,较强的市场分析、市场定位、产品策划能力; 3、对汽后产品有专业的认知具备培训能力和优秀演讲能力; 4、能够在高强度压力下进行工作,能够适应经常出boss差; 5、能够熟练使用电脑以及Office等办公软件; 6、有驾照者优先考虑; 7、大专以上学历。
技能解析
- 服装设计
- 区域经理
- 执行情况
- 品牌管理
- 工商管理
- 销售管理
- 日常管理
- 管理工作
- 促销活动
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 线上运营
- 管理经验
- 办公软件
- 经营数据
- 演讲能力
- 运营管理经验
- 培训能力
- 策划能力
- 熟练使用电脑
- 施工流程
- 市场分析
- 促销活动
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 交通补助
- 免费工装
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 餐补