职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 10年以上
- 本科
- 硬件测试
- 生产端
- 团队管理经验
工作职责: 1. 新产品测试用例评审; 2. 新项目测试计划制定,并与研发,项目评审; 3. 测试夹具制作需求提出及方案评审; 4. 测试良率提升及效率优化; 5. 跟进及推动关闭研发试产期间测试问题点; 6. 测试环境搭建及调试; 7. 对接研发各个职能部门,完成测试相关工作,如:硬件,软件,光学,音频等; 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机、软件工程、通讯工程、自动化等相关专业,6年及以上工厂产品线测试经验,有一定的无kanzhun人机行业测试经验; 2. 了解产品开发流程,精通常用的测试理论和测试方法kanzhun,熟悉相关电子线路图直聘,熟悉相关测试仪器调试; 3. 有一定团队管理经验。 注:岗位需要驻厂,工作地点在东莞立讯(清溪镇)或东莞能率(寮步镇),可选择
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 大专
- 硬件测试
- 储能
岗位职责:BOSS直聘 1、负责工商储与大储系统产品的测试方案总体策划和设计; 2、负责储能系统产品的测试平台规划和建设; 3、负责储能系统测试,包括储能电芯、PACK、BMS、PCS、EMS等设备测试,形成测试报告; 4、负责储能测试环境搭建、测试设备的电气操作、日常维护、跟踪测试; 5、负责编写各种储能产品的测试大纲,检验标准、检测规范、检测方法,根据需要提出新的检测方案,编制储能系统企业测试标准等; 6、配合完成储能产品的认证测试项目,提供认证测试项目的测试方法和步骤。 任职要求: 1、大专及以上学历,电力、电子等相关专业,5年及以上工作经验; 2、熟悉储能行业相关标准,有储能系统测试经验; 3、熟悉储能系统网络拓扑和系统架构,熟悉储能系统常规通讯方式及通讯协议; 4、熟悉系统各设备工BOSS直聘作原理,可BOSS直聘熟练操作储能系统及测试设备; 5、能分析解决储能系统在测试过程中出现的问题; 6、具备良好的沟通协调能力,工作细致,有强烈责任感。
技能解析
- 产品开发
- 计划制定
- 团队管理经验
- 团队管理
- 测试用例
- 项目测试
- 产品测试
- 软件工程
- 开发流程
- 项目评审
- 产品开发流程
- 管理经验
- 完成测试
- 测试环境
- 测试方法
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试标准
- 项目的测试
- 出现的问题
- 检测方法
- 分析解决
- 检验标准
- 沟通协调
- 系统架构
- 通讯协议
- 协调能力
- 测试方案
- 系统测试
- 沟通协调能力
- 好的沟通
- 设备工作
- 良好的沟通协
- 测试环境
- 测试方法
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 零食下午茶