职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 餐饮
- 运营管理
- 高级运营管理
任职要求： 1. 有五年以上连锁餐饮管理以上经验，有麦当劳、星巴克工作经验者优先考虑 2. 热情开朗、善于与人沟通 3. 可以承受一定的工作压力 岗位职责： 1.对区域内所辖门店的营业额、成本、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行kanzhun有效的控制； 2，对区域内餐厅的运营管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作； 3.对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标BOSS直聘； 4.定期进行巡店检查boss，发现问题及时回馈督导，并制定改善计划；同时监督其执行情况； 5.了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成。 6.与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织部门员工的业务和卫生知识的培训工作。 7.主持日常和定期的部门会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施，参加公司部门经理会议。
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 直播电商
- 品类运营
- 直播平台
岗位职责： 1、负责公司电商渠道的全盘运营管理工作，制定整体运营战略规划； 2、负责电商年度、季度、月度营销规划与方案的.制定。负责监控各阶段（周、月度、季度、年度）运营结果，及时改进，带领团队实现目标； 3、负责线上店铺日常数据管理，包括流量、点击率、转化率、复购率等，形成报表以及提出改进策略； 4、负责运营推广费用预算及活动安排等事项； 5、来自BOSS直聘熟练使用网络营销工具(直通车/钻石展位/聚划算/淘宝客/秒杀/帮派等)进行产品优化及店铺推广，熟悉店铺活动的策划、执行、站内及站外推广等； 6、负责店铺运营的各项技术方案及实施方案的制定、执行； 7、负责电商团队各个环节管理、监督、协调、培训；优化电商各环节流程，完善部门的各项制度； 8、负责部门内部绩效考核，辅导团队成员成长，提高团队战斗力。 任职资格 1、5年以上电商运营经验，2年以上抖音同岗位经验，有较强的商业洞察能力和布局规划能力。 2、较强的项目管理能力，各平台店铺的运营管理能力，市场策划能力，boss领导boss力，精通熟悉抖音、拼多多等平台规则。 3、有清晰的电子商务项目BOSS直聘运营思路，数据敏感性强，有大局观。
技能解析
- 顾客满意度
- 整体管理
- 执行情况
- 善于与人沟通
- 发现问题
- 成本控制
- 各项指标
- 培训工作
- 突发事件
- 管理能力
- 运营管理工作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场策划能力
- 项目管理
- 技术方案
- 带领团队
- 团队战斗力
- 数据敏感性
- 店铺运营
- 电商运营经验
- 费用预算
- 电商运营
- 数据管理
- 项目管理能力
- 运营经验
- 策划能力
- 规划能力
- 运营推广
- 产品优化
- 数据敏感
- 有大局观
- 活动的策划
- 战略规划
- 洞察能力
- 实施方案
- 管理能力
- 运营管理工作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 意外险
- 六险
电子营业执照
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