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职位详情

• 深圳
• 5-10年
• 大专

• 外饰
• 内饰
• UG
• Catia
• 仪表板
• 地毯
• 门内饰板
• 翼子板
• 保险杠

岗位职责： 1）沟通&接收来自客户的意愿&任务，并组织协调内部有效解决并反馈问题，建立沟通互信，良性互动。 2）统筹项目内部人员任务分工，使项目有序进行； 3）定时组织例会及时反馈对项目进度有影响的问题，并沟通客户解决； 4）保证项目各节点的文件和数据能够保质保量准时交付； 5）跟进项目状态，明确整个总成的开发全貌；具有清晰的环境数据意识； 7）编制项目控制文kanzhun件，开发计划、BOM表、爆炸图、装配流程图、安装定位策略、间隙面差图、3D&2bossD数据等 8）跟进CAE&CNC状态并对相应问题汇总反馈； 9）管控数据&图纸的质量，确保项目正常交付； 岗位要求： 1. 要求有 10 年以上工作经验，参与至少 4 款车型的内外饰设计开发工作且必须全 程参与其中的两款款车的内外饰开发工作，熟悉内外饰系统的开发流程、能够制定内外饰设计方案。 2. UG或Catia熟练； 3. 具有团队意识，沟通能力强，有团队管理经验； 4. 具有风险意识，能识别出项目中的问题和潜在问题，及时处理； 5. 具有节点意识，熟悉各个项目节点的工作需求和输出物规范； 6. 了解kanzhunBOSS直聘内外饰的结构、工艺、模具、材料、法规等专业知识，规范项目文件，同时兼顾培训组内成员；