职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 大专
- 销售战略
- 市场营销
- 餐厅运营
工作职责: 1.完成项目维护额计划的制定、实施，达成计划目标；并对项来自BOSS直聘目营运经理进行维护额目标的量化考核； 2.参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对负责的区域协助开拓策划； 3.提供区域内市场趋势、BOSS直聘需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售及营运策略提供支持； 4.负责所在项目的营运流程直聘及体系，督导各项任务落实、贯彻执行，对所在项目各级营运人员的工作执行情况负责； 5.定期和不定期拜访重点或潜在客户，及时了解和处理问题，确保客户满意度； 6.良好的工作心态，熟悉项目各BOSS直聘个岗位的工作流程和客户关系维护，出现职位空缺时，有责任并有能力暂代任何职务。 任职资格: 1.统招大专及以上学历；形象良好； 2.具有八年以上大中型餐饮业（团膳、酒店、连锁餐饮）等运营管理经验； 3.能及时掌握企业餐厅整体运营，有较强的成本控制能力； 4.有较强的沟通、协调与组织能力，能妥善分配、协调下属工作； 5.能独立处理营运点各种常规及各项突发事件； 6.熟悉国家的有关法令法规和《食品卫生法》。
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 全国
- 100人以上
- 市场经营
- 业务推动
- 能源
工作职责: 1、负责全国所有城市的经营管理工作，分解城市目标，确保完成总经理下达的战略目标和经营计划。 2、带领城市考察当地行业政策，进行市场洞察与分析，制定科学、合理、系统的业务发展规划。 3、带领城市主动维护拓展政府关系，协同股东/主机厂进行品牌推广，促进政府政策、补贴的制定，导入并推进公司换电业务。 4、协助宁德/滴滴网约车/主机厂等进行换boss电车辆推广，实现换电车辆的销售、车辆入网等。 5、根据总部要求管理城市换电站投建规划、工程建设、日常运营BOSS直聘、安全运维、资产管理、用户管理、城市生态合作平台搭建等工作，对集团下达的年度经营直聘目标负责。 6、负责当地团队的组建和人才梯队的建设，并对组织负责。 任职资格: 1、电气、自动化、机械、市场营销、企业管理等相关专业本科及以上学历； 2、8年以上中型以上公司销售管理或经营管理经验，带领过100人以上的团队； 3、对新能源电动汽车相关产业链熟悉，对其发展前景和行业状态有较深理解； 4、具有优秀的内部沟通协调能力和外部商务拓展能力，善于处理各种复杂关系及临时突发性事件。 BOSS直聘5、综合素质高，具有创业的激情和热情，擅于对团队进行来自BOSS直聘狼性精神塑造，有大局观，职业操守良好，抗压及协调能力强。
技能解析
- 成本控制能力
- 客户满意
- 成本控制
- 组织能力
- 提供支持
- 客户关系维护
- 突发事件
- 食品卫生
- 竞争对手
- 客户反馈
- 执行情况
- 客户满意度
- 食品卫生法
- 运营管理经验
- 营销策略
- 客户关系
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 经营计划
- 品牌推广
- 政府政策
- 内部沟通
- 协调能力强
- 资产管理
- 沟通协调
- 管理工作
- 工程建设
- 协调能力
- 新能源电动
- 综合素质
- 有大局观
- 沟通协调能力
- 拓展能力
- 战略目标
- 销售管理
- 突发性事件
- 平台搭建
- 团队的组建
- 经营管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801