职位&公司对比
职位详情
- 吉安
- 1-3年
- 大专
- 新车
- 4S店经验
- 汽车销售经验
职位关键词： 店面销售，汽车销售，销售主管，汽车门店，门店零售管理BOSS直聘，汽车业务 岗位职责： 1、团队Leader，管理和赋能员工，为门店智选车业务第一负责人； 2、负责客户从进店到交付全流程管理，协助并指导产品专家做好客户服务； 3、协同交付和服务人员做好相关交付服务工作； 4、负责门店范围内的市场活动的推广活动的执行落地； 5BOSS直聘、合理分配客户来源。 岗位要求： 直聘1、具备汽车行业2年及以上的汽车门店零售管理经验，特别是对新能源汽车有深入了解； 2、有较强汽车门店销售、运营能力，具有一定团队管理能力； 3、具备良好学boss习能力，有不错人际连接力，认同公司文化及价值观； 4、具备来自BOSS直聘C1驾驶证资格，驾龄超过2年，无不良驾驶记录。
职位详情
- 吉安
- 不限
- 不限
- 新车销售
- 一对一培训
- 定期团建
- 实习期薪酬不打折扣
- 线下销售
- 电话销售
- 燃油车
- 新能源车
- 混动车
kanzhun岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，挖掘客户需求，实现产品销售； 4、负责售前业务跟进及来自BOSS直聘售后客户维系工作。 任职资格： 1、主动直聘性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2、有较强的事业心，勇于面对挑战； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 4、良好的团队协作精神和客户服务意识。 福利待遇：包食宿、月休四天、五险、团建、节假福利、带薪年假、年终奖。 工作时间：春冬季 8:30——17:30 夏秋季 8:30——18:00 工作地址：吉安直聘市青原区汽车文化产业园 吉安市吉安县合丰汽车城
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 流程管理
- 运营能力
- 新能源汽
- 零售管理
- 门店零售管理
- 管理经验
- 市场活动
- 管理能力
- 推广活动
- 学习能力
- 零售管理经验
- 团队管理能力
相同技能
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队协作精
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 售后客户
- 良好的团队协
- 客户咨询
- 售后客户维系
- 团队协作精神
- 协作精神
- 挖掘客户需求
- 团队协作
- 产品销售
- 表达能力
- 好的沟通
- 客户需求
- 沟通和表达
- 客户档案
相同技能
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
推荐对比
更新于 2024-05-28
电子营业执照
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