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• 邢台
• 不限
• 本科

• 招聘与配置
• 培训实施
• 绩效考核管理

1、完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利直聘等方面的管理工作； 2、组织并协助boss各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正来自BOSS直聘、异动、离职等相关政boss策及流程； 4、考勤管理，绩效评价，月度薪酬造册发放； 5、员工人事信息管理与员工档案BOSS直聘的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 6、食品行业人力资源管理优先。