职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 不限
- 渠道/机构客户开发
- 渠道运营管理
- 代理商/经销商招募
- 教育培训
岗位职责： 1．负责全国的渠道客户的开发，面向线下培训机构，学校等渠道推广公司项目； 2．负责收集客户信息，筛选和过滤到目标客户，制定招商来自BOSS直聘策略kanzhun和招商项目落地； 3. 负责维护客户关系，通过扩大与客户的合作层次，推广公司的品牌及影响力； 4. 负责按标准的招商流程，邀约目标客户上门考察洽谈或出差，并达成签约合作； 5．负责目标合作客来自BOSS直聘户所在城市的市场调研和分析，了解区域市场的容量和市场情况； 6. 负责开拓全国教育培训市场合作，收集目标客户信息，推广公司项目； 7．负责带领团队培育与拓展重点客户，提升部门销售量及品牌竞争力； 8. 负责向加盟商宣传公司品牌文化和理念， 以吸引优秀投资商，提升合作层次； 任职要求： 1．5年以上to B相关销售工作经验，具有校企合作或教育行业渠道招商管理经验者优先； 2．执行力强，有良好的团队合作精神，有敬业精神，责任心强，思路清晰，能抗压，适应短期出差； 3．形象气质良好，沟通表达能力强，渴望成功，有激情； 4．认同公司的企业文化,经营理念boss，有敬业精神，团队合作精神； 5．熟悉教育行业，有教育行业的沟通语言； 6．具有较强的、谈判、沟通能直聘力，较强的分析问题和解决问题能力；
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 渠道/机构客户开发
- 渠道运营管理
- 渠道关系维护
- 硬件/网络设备
岗位职责： 1、负责北京区域的HP产品的销售工作； 2、负责所辖区域内的公司下kanzhun达的各项销售任务目标达成；kanzhun 3、负责所辖区域内的渠道开发及渠道管理工作，负kanzhun责和当地厂商进行良好的沟通协调、资源匹配，和渠道保持长期良好合作关boss系； 4、负责所辖BOSS直聘区域内销售产品的应收账款及时回收。 职位要求： 1、3年或以上IT行业销售经验； 2、统招大专及以上学历； 3、具有良好的抗压能力，熟练操作办公软件，良好的阅读理解能力； 4、积极进取的工作状态，良好的自我学习能力； 5、良好的交际，沟通、协调能力，能够接受适当的差旅安排； 6、良好的职业操守与日常工作习惯。
技能解析
- 沟通语言
- 气质良好
- 培训机构
- 维护客户关系
- 带领团队
- 客户的开发
- 管理经验
- 沟通能力
- 分析问题
- 合作精神
- 品牌文化
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 客户关系
- 解决问题能力
- 客户信息
- 团队合作精神
- 沟通表达能力
- 调研和分析
- 解决问题
- 招商管理经验
- 团队合作
- 招商管理
- 较强的分析
- 收集客户信息
- 表达能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 办公软件
- 沟通协调
- 理解能力
- 阅读理解能力
- 管理工作
- 协调能力
- 应收账款
- 任务目标
- 自我学习能力
- 好的沟通
- 学习能力
- 阅读理解
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
电子营业执照
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