职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 大专
- 销售工作经验
- 寿险
- 保险产品设计规划
- 养老险
- 保险公司
- 优秀的营销技巧
- 保险产品营销
- 寿险业务经验
- 投资理财规划
- 健康险
来自BOSS直聘岗位直聘福直聘利:kanzhun无BOSS直聘责底薪3000,有责底薪50000 岗位经验:有销售经验、财务金融从业优先 教育背景:大专及以上学历
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 保险产品营销
- 客户服务
- 投资理财规划
- 健康险
- 养老险
- 寿险
- 保险公司
- 互联网金融
- 企业服务
- 销售工作经验
- 寿险业务经验
- 保险从业经验
- 优秀的沟通协调能力
- 保险/金融/财务相关学历
- 优秀的营销技巧
- 有魄力有目标就加入吧~
- 热爱运动
- 勤劳好学
(热爱各种球类运动优先~ BOSS直聘 声音好听优先~ 形象气质佳优先~) 2023年中国人寿北分启动了全新的人才培养计划,旨在打造“高素质,高学历,高颜值”的养老财富规划师团队。 岗位职责: (1) 高端养老社区 国寿旗下有行业超高端养老社区品牌《国寿嘉园》,同时还有中高端养老社区 《远洋地产椿萱BOSS直聘茂》,我们有各种适老化养老社区满足各种中高端客户需求。 (2) 财富规划(保险领域)给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等BOSS直聘资产规划服务。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等金融服务。 (3) 财富规划(广发银行领域) 2016年中国人寿成为广发银行单一最大股东,我们经过6年的资源整合,现在可以一站式给客户提供综合金融服务,包括:银行理财,大额存单,信用卡,借记卡,员工工资卡,等财富服务。 (4) 团队管理:组建属于自己的养老财富规划师团队,为更多客户提供优质的金融服务。 (5) 合格者公司提供相应的培训, 并且颁发相关认证的财富规划师证书。 标准及要求: (1) 学历大专以上; (2)年龄22周岁~45周岁; boss(3)过去的年收入≥8万元; (4) 思维敏捷,学习能力社交能力强; (5) 法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。 福利待遇: (1)底薪+绩效+专属津贴 (2) 五险一金 (3) 带薪体假,带薪旅游 (4) 各种游学培训活动 (5) 奖金拿到手软 (6) 团队氛围温馨融洽 如果你还有梦想! 如果你还没有找到通往梦想的阶梯。 如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。 请加入我们~~~~~
技能解析
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 社交能力
- 金融服务
- 资源整合
- 团队管理
- 学习能力
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 旅游
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险