职位&公司对比

招聘中
某大型仪器仪表上市公司
招聘中

海外人才引进

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某大型航空公司

职位详情

  • 上海
  • 3-5年
  • 本科
  • 传输线路设计

工作职责: 1.负责压电加速度传感器的设计、测试,以及压电陶瓷基本特性研究、标定等。 2.对压电加速度传感器设计开发、测试、标定等过程中使用的工装治具等提出明确要求,支持工装治具开发。 3.负责对压电加kanzhun速度传感器后端调理电路进行设计或评审直聘。 4.跟踪传感器测试验证试验,制定试验前后的测试标准,对试验中出现的问题进行分析解决. 任职要求: 1.本科以上学历,机械、电子、材料类相关专业。 2.熟悉压电加速度传感器和连接器的设计和工艺要求。 3.熟悉压电加速度传感器基本原理及应用场景。直聘 4.熟悉压电加速度传感器的产品特性,基本参数,设计原理及标定方法。 5.熟悉传感器设计、测试、标定过程中使用到的相关仪器设备。 6.熟悉压电加速度传感器敏感器件的参数选型、基本特征、行业资源等。 7.能够对压电类传感器设计过程中的外形、机构结构、安装工艺、标定方案、电路等提boss出相应的见解。 8.能够对BOSS直聘传感器的选型、设计等作出针对性的改善。

职位详情

  • 上海
  • 3-5年
  • 硕士
  • 海外人才
  • 通信研发

1.本科以上学历来自BOSS直聘,计算机来自BOSS直聘boss件、自动化、直聘电子、通信等相关专业,211/985以上学历, 2.3年以上海外工作经验,熟kanzhun悉通信研发,最好目前在国内

技能解析

专有技能
  • 测试标准
  • 出现的问题
  • 基本原理
  • 仪器设备
  • 分析解决
  • 产品特性
  • 设计开发

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 计算机软件

      数据来自CSL职业科学研究室

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 加班补助
      • 年终奖
      • 股票期权
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 节日福利

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

      备注

      职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

      更新于 2024-06-17