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- 组织发展
- 业务部门
1、根据公司要求开展招聘工作,拓宽人才渠道,确保人员及时到岗;
2、做好公司培训管理,根据要求落实、督促培训工作开展,促进组织效率、人员效能提升;
3、负责绩效考核的实施跟进,进行评估与反馈,为提升团队效能提出意见建议;
4、深入了解所支持部门的运作状况,做好团队建设,逐步优化人员结构;
5、协助开展企业文化建设,提升团队凝聚力、战斗力;
6、根据公司、部门的管理要求落实相关办公室事务,配合规范管理;
7、防范劳资风险,处理工伤等劳资问题;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业,5年以上制造业企业招聘工作相关经验优先;
2、具备人力资源管理专业知识,熟悉劳动相关法律、法规;
3、具有较强的学习能力、协调能力、人际理解力,执行力强;
福利: 提供住宿,提供餐补,双休,试用期缴纳五险一金。
姚先生 刚刚活跃
竞争力分析
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公司秉承“完美品质,真诚服务”的经营宗旨,建立了完善的研发技术中心、专业化的生产线和先进的检测实验室,公司顺利通过了ISO13485的质量体系认证、医疗器械生产质量管理规范,所有产品取得了国家药品监督管理局发布的医疗器械注册证、并通过了欧盟CE产品认证。
站在时代前沿的同普医疗,作为以科技服务医疗的企业,始终坚持开发更能满足临床需求的新锐产品——致力于麻醉、呼吸、重症监护、手术室等领域,为这些专业领域提供最佳治疗方案和优质产品。
同普医疗正处在崭新的发展时期,将始终如一地支持民族医疗产业的发展,在技术创新、学术支持、培育人才,以及提供雇佣机会和社会援助等方面不断努力,为国内医疗产业的进步做出贡献。
工商信息
- 公司名称浙江同普医疗科技有限公司
- 法定代表人邓同普
- 成立日期2019-03-15
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金1000万人民币
工作地址
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更新于:2024-06-13