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- 五险一金
- 住房公积金
- 高空作业工
- 锅炉工
- 汽修学徒
- 晋升空间大
◆锅炉炉内检修技术服务
◆大型储煤仓检修项目
◆钢结构防腐项目
◆输煤栈桥检修项目
一、岗位要求：
1、20-36岁，中专或以上学历
2、能接受长期驻外的工作安排（周期不定，15天~30天~60天~90天）；
3、有很好的学习意识和安全意识；学习能力强，有长期发展意愿；
4、身体健康，吃苦耐劳，没有恐高症，能接受高空作业，能够适应现场的工作环境；
5、优秀应届毕业生亦可；
6、身上无纹身；
7、需提供个人的体检证明（体检备注：
没有不适合从事高空作业的疾病，如高血压、恐高症、心脏病、眩晕症、高度近视、身体超重、听力不佳、反应迟钝和传染等疾病）；
8、需提供无犯罪记录证明和无不良征信记录。
【工作地点】：火力发电厂现场
二、福利待遇：
1、为全体员工购买五险一金及100万意外险；
2、全体员工提供节日礼金；
3、为员工提供工程奖励；
4、为员工提晋升及调薪机会；
5、员工享有带薪假期（工程带薪假、年休假、婚假、产假、陪产假等）；
6、为员工提供考证支持与奖励。
三、晋升机制：
项目技工→长期技工→项目工程师→项目主管→项目经理→项目部经理→工程部经理
1、项目技工到部门高管共11个岗位，发展空间巨大；
2、项目技工晋升时间一般为1~2个月；保底年薪9.5万元。
3、长期技工晋升时间一般为2~3个月；保底年薪9.8万元
4、项目工程师（初、中、高）每一级别的晋升时间为3~6个月；保底年薪10-12万元。
5、项目主管（初、中、高）每一级别的晋升时间为6-9个月；保底年薪15-19万元。
6、项目经理年薪标准：22万。
7、项目部经理年薪标准：25万。
8、工程部经理年薪标准：30万。
9、所有岗位都有公开透明的岗位描述、工作标准和晋升路径。
为公司各部门、各岗位制定出“科学、合理、有效、可执行的业绩目标”就是为企业成员制定出有效的职业发展规划，这将有利于企业人才在企业不断成长并实现个人的职业和事业目标。
原标题：《项目技工》
薪资详情
社保类型：五险一金
赖女士 刚刚活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
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珠海市蓝海工业技术有限公司公司创建于2009年7月，坐落于广东省美丽的南部海滨城市珠海市。
珠海市蓝海工业技术有限公司在企业创立之初就确定了企业的经营理念，：
通过创新经营为客户创造不可替代的价值！
为优秀的人才提供实现自己职业理想平台！
建设一支懂经营、会管理的优秀团队，将公司打造成优秀企业！
公司在这些年经营过程中始终把“通过创新经营为客户创造不可替代的价值”，作为企业生存和发展的根本！
目前公司设有研发部、工程部、人力资源部、财务部、商务部和总经理办公室五个部门；公司的“检修技术服务中心”由数年工作经验的资深工程师和有专业经验的管理人员组成，为客户单位提供检修设备安装和检修服务工作，从根本上解决了传统检修方式中存在的诸多人身安全隐患、检修质量不可控、检修进度无法保证、检修现场管理不规范等重大问题，公司自成立以来始终以现场规范管理著称、现场检修工作中没有发生过任何安全责任事故。
公司目前拥有：广东省高新技术企业、广东省守合同重信用企业、职业健康安全管理体系认证证书、管理体系认证证书、钢结构工程专业承包资质、电力工程施工总承包资质、机电工程施工总承包资质、防水防腐保温工程专业承包资质、石油化工工程施工总承包资质、安全生产许可证、公司获得国家【发明专利】3项、【实用新型专利】5项、【外观设计专利】等若干项资质。
公司自2013年起开始创建“企业文化”、规范“企业管理制度”，完善各部门和各岗位的“岗位说明书”与“工作标准”，到2015年底企业的管理体系得到有效规范和完善。2017年初企业进入了成长期发展阶段，企业现在已经将各部门人才的管理培训和专业培训做到常态化和规范化，为企业进入持续、稳步、健康的长期发展奠定了基础。
自2019年公司不断升级企业资质，稳步拓展检修是市场、逐步提高企业在相关领域的主营业务，为企业在2021年达到中级工业企业的规模夯实基础；
目前公司拥有员工近百人，年产值3000.0万；公司在2020年进行企业股份改革，让有经营和管理能力的优秀企业成员拥有企业分红配股权。
公司准备用十年时间拥有一支高素质、能够适应市场变化的优秀管理团队。
我们的服务宗旨是：在提供安全、优质、高效服务的同时，为客户检修工作提供更高标准的人身安全保障并创造最大经济价值。
蓝海工业感谢各方合作伙伴为蓝海发展所给予的支持和帮助！
工商信息
- 公司名称珠海市蓝海工业技术有限公司
- 法定代表人付立云
- 成立日期2009-07-29
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态在营
- 注册资金1600万
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更新于：2024-05-14
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