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- 互联网金融
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- 招商/商户拓展
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- 退伍军人
1.年龄35周岁以下，大专及以上学历，有金融类行业客户营销、客户服务、客户拓展、商户谈判等工作经验优先考虑
2.掌握银行零售基础产品知识，掌握一定的保险、证券、外汇等相关投资业务知识者优先;
3.具有良好的团队协作精神、创新精神和市场开拓能力;具有较强的组织纪律性，应变能力，协调能力;具有良好的沟通和问题处理能力、熟练的营销技巧和较强的抗压能力
二:岗位职责：
1.负责挖掘信用卡获客渠道，通过入企、数据名单等多种方式拓展信用卡新户
2.负责挖掘线上线下批量获客场景，推动批量获客项目的落地与执行
3.负责**新企业拓展以及与公司团队、零售其他团队开展**业务交叉联动获客
4.维护**企业关键人,多渠道挖掘对我行金融产品及营销活动有意向的客户进行营销转介
5.通过线上线下等方式,负责对**、信用卡等客户进行综合经营维护。
三:福利待遇：
本岗位隶属于:深圳市汇合发展有限公司，录用人员将成为招商银行外包员工，可享受的福利待遇包括：
1.薪酬:无责底薪（2300-3500）+长期激励奖金（300-10000不等）+季度奖金（0-1500）+年资补贴（300-7200），部门综合平均收入6000以上
2.福利：五险一金+季度业绩达标奖+6个月高低温补贴+年度津贴+节日福利+定期体检
3.培训：新员工带薪入职培训+专业技能在职培训，让您轻松入门
4.晋升通道：业绩优秀员工，可报名参加公开的竞聘机制（招商银行正式员工）发展和广阔发展平台（市场经理、分行客户经理转岗）
四:重点申明提示
1.本账号为此平台唯一账户，和外部招聘中介无任何合作
2.本岗位招聘不收取任何费用
3.本岗位签订合同方为:深圳市汇合发展有限公司
薪资详情
底薪：2600元/月
社保类型：五险一金
提成方式：按单提成；
奖金补贴：餐补，交通补助，高温补贴，加班费，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，节日福利
梅先生 3日内活跃
竞争力分析
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汇合致力于服务标准的规范、招聘渠道的整合、业务流程的优化、职业平台的搭建、金融人才的甄选及培养、合规风险的防范与运营效率的提升，为国内金融行业机构提供多元化的人事服务，行政事务管理和数据信息处理支持。
汇合拥有先进的服务理念、高素质的员工队伍、丰富的行业经验和扎实的项目实施能力，核心团队全部来自于国内知名金融企业或机构，熟悉不同类别金融企业内部运营模式，曾获得过深圳市社保局、深圳市人力资源服务协会等机构授予的“年度人力资源服务行业最佳雇主”“年度工伤预防先进单位”“人力资源服务行业创新发展奖”称号。
20多年来，伴随着国内金融行业的蓬勃发展，汇合公司根植于深圳，着眼于全国，现已将业务范围拓展至全国近40个大中城市。目前业务已覆盖招商银行总行及下属30多家一级分行和20多家非招商银行的金融机构，累计为客户输送员工上万人（其中，不少已走上所在机构的领导岗位或成长为业务骨干），目前汇合公司在岗员工接近14000人。
稳健不失发展，历久继而弥新。展望未来，深圳市汇合发展有限公司将继续坚持“高效，创新，共赢”的核心价值观，以“以人为本，服务至上，求实求精，稳健发展”为经营宗旨，竭诚为银行、证券、基金、保险、信托、财富管理等行业客户服务，立志成为业内一流的金融配套服务供应商。
公司官网：www.huihefz.com
工商信息
- 公司名称深圳市汇合发展有限公司成都分公司
- 法定代表人李智
- 成立日期2013-01-14
- 企业类型有限责任公司分公司（自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金-
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更新于：2024-04-26
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