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储备校长,未来校区校长候选人!【储备培养期收入有保障】
1-6个月成长发展磨合期,具体时长,由您的成长速度决定!!
成长规划:
第一阶段(1-3个月):
1、了解行业、企业情况,与公司文化融合。
2、熟悉销售岗位工作流程,掌握销售技巧,拿到业务成果。
3、了解教学业务。
第二阶段(1-2个月)
1、了解校长岗位职责和工作内容;
2、掌握校区销售岗以外的工作流程、工作要求以及相关规章制度(如人事、财务、教务、市场等);
3、人事、财务、市场等工作实践,拿结果。
任职要求:
1、认同企业文化,想成为一名校长,且服从企业发展管理(区域调配);
2、具有老板意识,成长思维,面对压力和困难能迎难而上,坚毅坚韧的品质;
3、情绪稳定,性格开朗,要性强,负责任;
4、良好的团队意识和团队管理能力,有带领导团队挑战和冲刺目标的成功经验;
5、优秀的销售能力,可以在关键时刻成为团队销售的支柱;
6、年龄23-40岁之间。
晋升发展:储备校长——校长——合伙人——区域督导——运营经理
王女士 2月内活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称杭州吉田咨询服务有限公司
- 法定代表人汪丽萍
- 成立日期2021-10-18
- 企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金100万人民币
工作地址
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更新于:2024-05-05