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- 服装潮牌
- 管理经验
- 销售经验
- 数据分析能力
- 五险
1、根据公司制定的月度、季度、年度目标，撰写相应的工作计划，完成目标营收；
2、负责管理店铺内的日常工作，做好员工出勤管理、店内工作分配，充分调动员工的积极性；
3、积极贯彻执行公司制定的各项要求及标准，负责店面人员的排班安排、工作流程、促交话术等工作；
4、处理店铺内突发事件，能有效地做好控场，保证店铺的正常运转。
岗位要求：
1、有三年以上店铺管理经验，熟悉一线品牌店铺运营流程；
2、管理团队6人以上，有轻奢女装及潮流运动品牌经验优先；
3、有较强的沟通能力及店铺管理能力，具有责任心及团队协作精神。
工作地点：七里河区兰州中心1F李宁1990专柜
薪资详情
发薪日：15日
社保类型：五险
提成方式：销售额提成；
丁女士 本月活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
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与生俱来的运动基因和“一切皆有可能”的品牌精神始终贯穿在李宁品牌的发展历程中。李宁品牌以“用运动点燃激情”为使命，秉承“以体育精神服务大众”、“超越自我才能赢得比赛”、“个人与团队共赢”、“公平透明是比赛原则，也是企业原则”、“员工、企业、社会、自然和谐发展”的品牌核心价值观，致力于成为源自中国并被世界认可的，具有时尚性的国际一流专业运动品牌。
李宁公司采取“单品牌、多品类、多渠道”的发展策略，聚焦跑步、篮球、运动生活、健身和羽毛球五大核心品类，围绕产品体验、运动体验和购买体验创造“李宁式体验价值”。
创新是李宁发展的根本，也是持续提升“李宁式体验价值”的关键。在三十多年的发展中，李宁始终追求在运动科技领域的突破和创新，在产品中融入新材料、新技术，不断以科技升级推动产品升级，在被专业赛事广泛应用的同时，也收获了国内外顶级运动员的高度认可，彰显品牌赋能专业运动表现的卓越实力。在运动生活领域，李宁品牌开创性地以运动的视角表达对中国文化和潮流的理解，积极展示富有创造力的品牌形象，并以联名合作的方式，激发跨界碰撞火花，为消费者带来运动生活方式新选择，给市场带来诸多惊喜可能。
创立以来，李宁公司努力回馈社会，将负责任的企业公民态度实际贯彻到公司发展的各个层面，推动青少年的体育公益事业发展，关注突发公共事件的慈善捐赠，践行可持续发展理念。作为中国妇女发展基金会的战略合作伙伴，公司积极投身妇女扶贫、妇女健康、女性创业等公益项目，促进妇女和妇女事业发展。
除核心品牌李宁牌之外，李宁公司同时还生产、开发、推广、分销及销售多个其他品牌的体育产品，包括红双喜乒乓球产品、AIGLE（ 艾高）户外运动用品、Danskin舞蹈和瑜伽时尚健身产品、Kason（凯胜）羽毛球产品。
工商信息
- 公司名称李宁（中国）体育用品有限公司
- 法定代表人李宁
- 成立日期2007-07-06
- 企业类型有限责任公司（台港澳法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金101667万人民币
工作地址
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更新于：2024-04-24
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