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- 人才梯队建设
- 组织架构/职级体系设计优化
- 大中型企业从业
- 掌握多种人才测评工具
- 胜任力模型实操经验
1、运用科学工具，诊断与识别组织人才发展的瓶颈和问题，制定相应解决方案，推动组织效能提升；
2、根据公司战略和人才战略，协助部门负责人进行人才发展体系规划，构建职级体系、任职资格体系、胜任力模型，打造双通道职业路径；
3、根据公司发展阶段，结合业务实际需要，构建知识体系，完善各级员工培育体系；
4、协同HRBP，定期组织开展人才盘点工作，并针对人才盘点结果进行科学分析，提出可行性建议，结合公司战略进行人才团队优化及管理团队升级；
5、开展关键岗位的人才发展专项工作，包括但不限于课程开发、直接授课、专项计划等，为业务发展提供有效的人才供应与保障；
6、参与公司薪资方案框架搭建、人力成本预算及费用把控、人效提升等相关工作；
7、其他人力资源相关项目工作。
任职资格：
1、学历：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、经济学等相关专业
2、经验：3年以上人才发展相关经验，熟悉人才发展体系搭建流程，并具有落地实施经验；千人以上规模公司经验；咨询公司背景为佳
3、知识技能：熟练掌握各种人才发展及测评工具，对于人才评估全流程有深刻的理解，并具备规划落地能力；知识体系开发能力；具备基础人力六大模块/三支柱知识；较强的PPT呈现能力（有独立授课能力）
4、核心能力要求：逻辑思维能力、文字表达能力、项目统筹规划能力、人际关系经营能力、核心员工触达能力。
必须：要求 0-1 职级体系建设能力。
李女士 今日活跃
竞争力分析
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视客旗下目前拥有多个知名品牌，包括眼镜行业第一B2C平台“视客眼镜网”，眼镜行业第一产业互联网平台“眼镜圈”，全网最大的硬镜用户社区“硬镜汇”，并与多个知名隐形眼镜品牌达成长期合作关系，包括T-Garden（天猫彩片品牌排名前三）、拉拜诗（天猫隐形眼镜品牌排名前十）、美若康（天猫隐形眼镜品牌排名前二十）、欧舒天（天猫透片品牌排名前十五）等等。
近五年来，视客的年复合增长率达到58%，增速持续超过行业平均增速，已发展成为隐形眼镜赛道线上销售Top 1公司，直接服务超过1300万的消费者。视客以其快速发展和优异成绩先后获得“南京市瞪羚企业”、“江苏省电子商务示范企业”、“江苏省级互联网平台经济重点企业”、“江苏省级现代服务业发展专项项目”、“天猫五星级服务商”等称号。
未来，视客将持续深耕眼镜行业，从品类拓展、供应链延伸和全球发展三个维度，全方位立体发展公司业务，坚持“责任担当、志存高远、全力以赴、结果导向、基于信任、合作共赢、追求公平”的价值观，对消费者忠诚，不断提升消费者体验，同时为社会创造价值，帮助行业有价值的环节和企业发展。
工商信息
- 公司名称南京视客网络科技有限公司
- 法定代表人刘海勇
- 成立日期2008-07-10
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金414.915万人民币
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更新于：2024-05-28
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