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根据上海研发域的业务发展需求，了解业务发展及组织现状，梳理相关岗位招聘需求，编制招聘计划。
制定详细的人才寻访方案，利用各种招聘渠道满足人才招聘需求，盘点人才地图，对标同行业企业的关键人才，建立电子测量行业人才搜寻渠道。
根据公司招聘甄选流程，跟进候选人在简历筛选、测评、面试与录用全流程，与招聘团队共同作战，将核心研发骨干人才招募到位。
规划年度校园招聘项目，通过校园专场宣讲会、雇主品牌等活动，保持与重点高校的紧密合作关系，利用创新、积极的招聘方案，达成年度校园招聘目标。
推动总部人力资源政策在上海研发中心的落地和执行，以及上海研发域团队组建期间的其他工作。
任职要求：
统招本科或以上学历，理工科、心理学等专业背景，集成电路、电子、软件、通讯行业工作经验优先。
有电子信息、软件、通信、集成电路等行业的高新技术类企业3年以上招聘经理经历，有研发工程师业务背景优先。
在招聘挖猎人才（软件、硬件、射频、逻辑、芯片等岗位）的关键核心岗位有成功经验，或组建研发团队的成功经验。
王女士 刚刚活跃
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工商信息
- 公司名称普源精电科技股份有限公司
- 法定代表人王宁
- 成立日期2009-04-27
- 企业类型股份有限公司（上市、自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金17982.274万人民币
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更新于：2024-05-10
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