职位描述
- 人才发展
- 招聘
- 职能部门
1.负责按公司要求实施员工的招聘、入职、转正、晋升、调动、离职等各类人事手续办理,负责员工档案与人事信息及系统的更新,实现公司人事的规范与动态管理;
2.负责公司培训需求的调查、汇总、上报,新员工培训与通用类培训的组织,负责各部门培训实施的跟踪与效果反馈,建立公司员工培训档案;
3.负责公司的考勤管理,审查各项目排班、出勤、加班、休假等情况,统计并汇总各项目考勤数据,确保物业项目考勤管理符合公司统一规范;
4.负责公司员工关系的日常管理,组织实施各类员工福利活动,跟进落实各类员工沟通,及时收集并反馈员工意见;
5.对接区域HR,负责分公司各类信息与数据的收集、汇总、动态维护,做好区域各类管理信息与资料档案的归档与保管,按公司要求上报各类固定报表与数据信息;
6.领导授权交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、工商管理等管理类相关专业,有物业行业人事行政从业经验者优先,熟悉资产管理、仓库管理者优先。
2.了解相关劳动法律法规,知晓现代企业人力资源日常管理制度及工作流程,并有实践经验,能熟练使用办公软件。
3.相关工作经验3年以上。
张女士 刚刚活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称上海永绿置业有限公司
- 法定代表人钱杰
- 成立日期2002-01-31
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金4000万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-06-04