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1、负责员工招聘、筛选、分析、跟进,填制和分析人事月报;
2、招聘渠道的开发、拓展,与各招聘渠道建立良好合作关系;
3、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明;
4、根据项目要求,寻找适合的招聘渠道,按质按量完成人员的招聘工作;
5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
6、办理员工入、转、离等手续,负责领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,1-3年软件科技行业招聘、员工关系模块经验;
2、亲和力强,气质佳,普通话标准,具备良好的职业素养;
3、性格开朗,工作认真负责、品行端正,良好的沟通协调能力、抗压性强;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE、Excel、PPT等办公软件;
5、熟知软件行业招聘渠道和技术岗位人才画像、招聘绩效优异者优先。
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公司成立10多年,目前人数100多人,其中郑州本地达到70多人,根据统计研究生以上学历占比5%以上,本科以上学历占比50%以上,专科以上学历占比95%以上,技术人员占比85%以上;核心团队成员拥有10多年信息化管理与实施经验,资深专家曾任职国内外多个大型企业集团。公司主要是扁平化管理,由综合办公室、人力资源部、研发部、市场部、财务部、咨询部、售后服务部组成。公司致力于为企业提供信息化规划、建设及运维等全生命周期的服务。
企业价值观:专业、诚信、共赢、创新、尊重、负责
公司愿景:成为全球可信赖的IT外包供应商;成为物流行业解决方案引领者。
公司的主营业务:
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3) 物流、进销存、电商、人力资源系统产品的研发和销售,物流产品对车、司机、货(运单)有效管理;车载定位、车辆油耗、运输监控和提醒等功能。
工商信息
- 公司名称郑州科瑞思拓软件科技有限公司
- 法定代表人庞钰婕
- 成立日期2011-07-07
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金2000万人民币
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更新于:2024-05-21