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1、负责少儿英语团队讲师体系和梯队搭建，把握英语教学和学术工作的关键指标；
2、组织校区英语老师参加的培训，评估和监控分校教学质量及沟通工作质量；
3、课程教案的编写、课程规划及设计教学活动；根据学员的掌握情况灵活调整课程进度；
4、对校区学生的学习效果进行跟踪，合理安排优化教学资源，提供优质的教学售后服务；
5、管理学术团队，挖掘、评估学术团队成员，对现有英语老师进行评估、晋级；
6、做好个人的授课及班级管理。
任职要求：
1、本科以上学历，英语专业，专八或雅思7.0，托福100分以上，有3年以上英语教育培训行业从业经验，有项目管理，海外留学或海外教育工作经验优先；
2、具备独立建立培训架构，设计培训方案的能力，以及丰富的leadership培训课程经验；
3、思维敏捷，具有优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
4. 可全英文培训中外教，具有丰富的教学团队管理经验优先。
薪资福利：
1、薪资标准：底薪+绩效+提成
2、基本福利：做五休二，带薪年假、购买六险一金、年度旅游；
3、日常福利：餐补、节日礼品、生日Party、学习拓展沙龙、定期团建聚餐；
工作时间：周三至周五 早班10：00-18：00 晚班13：00-20：30 周六日 早班8：30-18：00 晚班 10：30-20：30 周一周二休 时间无法接受勿投！！！
我们有良好的晋升空间，欢迎有留学背景的优秀人才，有机会享受年底期权分红，总之，你愿意加入，我们保留每个人的独特个性，你可以在这里发挥你的全部才能，只要你肯努力，我们不遗余力的培养每一位新伙伴，我们拒绝勾心斗角，拒绝官僚主义，拒绝浮夸空谈。我们欢迎务实能干，坦率直接的你，期望与你一起砥砺前行！！！
曹先生 3日内活跃
竞争力分析
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更新于：2024-05-26
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