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华为南京研究所
【工作职责】
1、参与或负责大数据的采集、存储、处理、通过分布式大数据平台加工数据，数据驱动运营;
2、参与或负责大数据仓库的设计、开发、维护,通过数据仓库和数据治理体系有效的管理和组织P级数据,提升数据质量和数据开发效率;
3、参与负责数据服务和大数据产品的研发,通过对数据的理解,发掘数据价值,探索大数据价值。
【任职要求】
业务技能要求:
1、较强的动手能力和学习能力,熟悉一门数据处理语言,如 SQL、Python 等;
2、有参与过数据处理、分析、挖掘等相关项目;
专业知识要求:
1、掌握数据仓库理论知识和数据模型设计方法,有一定的数据挖掘、机器学习理论基础;2、深入理解 Map-Reduce 模型和Hadoop、 Spark、FIink、MPP DB等大数据和仓库相关知识。
注: 大数据，java，web前端等方向均有需要。
有两种招聘方式:
1.属于华为内部员工:学历需要本科211以上
2.华为od: 属于华为的第三方公司，但和普通外包性质不一样，od和华为员工一起办公，待遇年终奖和华为一致，优秀的可以直接转华为。
谭先生 半年前活跃
竞争力分析
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华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。
谁拥有华为？
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。
谁控制华为？
华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
谁影响华为？
华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。
工商信息
- 公司名称华为技术服务有限公司
- 法定代表人汤启兵
- 成立日期2007-07-02
- 企业类型有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金25000.5万人民币
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更新于：2024-04-21
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