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业务储备干部

6-10K

邯郸 1-3年本科

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公司基本信息

恒源昊

不需要融资

1000-9999人

互联网金融

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职位描述

电销团队
15人（含）以上

岗位职责：
1.【入司3个月内】在基础培训课程结束后，深入业务一线实践各类知识要点，不断提升自我。
2.【入司4-6个月】在帮带导师的辅导下提高个人专业技能（业务P级），进入雏鹰干部培养池。
3.【入司7-9个月】接受‘雏鹰’体系理论课程培训与岗位实践安排，参与集团内部各分公司业务项目之间的交流（公司定期安排出差交流，‘交换生计划’）。
4.【入司10-12个月】参与管理干部选拔，带团队完成绩效目标，进行团队经营管理。
5.【入司13个月以上】进行北森职业性格测评，结合各人意愿，进行总部、分公司职能岗位轮岗培养阶段。
6. 完成上述各阶段培养后，派往全国各地分公司任关键岗位（二级分公司负责人、政委、业务管理岗、招聘、培训、合规、业务管理、数据部、IT等）
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，有团队管理经验；
2、性格开朗，具备同理心，有较强的沟通表达能力；
3、执行力强，有一定的抗压能力，个人征信良好；
4、普通话标准，办公软件操作较为熟练；
5、过往工作经验有客服，保险，销售，呼叫中心工作经验优先。
薪资待遇：
1、优厚底薪（5000-6000K元，转正底薪随业绩评级）+提成+业绩奖金+月度激励奖金。试用期新人平均薪资5000+，转正平均工资8000+，综合薪资8-15K
多劳多得，上不封顶。
2、每年4次晋升调薪机会，对公司有突出贡献者，将可获得“功勋奖”（奖金5-50万）、所在分公司经营良好，获取“超额利润奖”。
3、五险一金，提供较全面的社会保障。
4、公司常备日常药物，呵护健康，若加班，提供水果小零食。
5、婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年假。
7、生日活动礼物、团队聚餐、传统节日福利、年会福利，国内外旅游等。
8、工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 午休2小时
晋升通道：
1. 业务精英通道：业务P级P1→P2→P3→P4→P5→P6（不想往管理路线发展，推荐业务精英通道发展，业务资源给予倾斜，创造高薪资）
2. 业务管理通道:业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人
3. 职能发展通道:业务员- (培训、行政、质检、招聘、客服)-综合后台主管。
4. 总部轮岗通道：选拔进入总部各部门进行轮岗，根据轮岗评估，确定最终岗位；
满足你的所有发展可能！！！

薪资详情

薪资范围：6000-10000元/月
底薪：3200元/月

蔡女士刚刚活跃

恒源昊·人事

竞争力分析

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公司介绍

深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，是一家经赛瑞中国（Sira） ISO9001标准质量管理体系认证,专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。

身处银行业信用体系大数据时代，恒源昊通过大数据和云计算技术，为不良资产委托方提供一站式委外管理服务。恒源昊持续投入金融科技研发，被评为国家高新技术企业及深圳市高新技术企业。目前已拥有国家计算机软件著作权登记证书14项。公司独立研发并使用聊聊呗作业平台、寻他手机APP、“鹰眼”追踪系统，结合国际先进ＥＲＰ运营系统，为银行客户群体提供高效的贷后资产管理服务。

“让客户的管理更简单”是公司一直践行的使命，目前长期合作的客户超过23家，包括中、农、工、建、交等大型国有银行，广发、光大、兴业、中信等大型股份制银行。我们的发展目标是“哪里有银行，哪里就有恒源昊”，业务领域覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，总部设在深圳，目前共有分、子公司30多家，已在150多个国内城市设有驻点机构，全司员工三千多人，公司规模还在持续快速发展中。

强调科技赋能，坚守合规红线，凭借科技力量，维护社会信用，恒源昊积极践行社会责任，收获客户群体的年度赞誉与社会人士的致谢锦旗，实现三方共赢，共同实现“让社会更温暖”的企业愿景。

依托“专业、尊重、责任、创新、共赢”十字核心价值观，不断强化建设“组织三能力——连续经营的能力、稳定业绩的能力、不断增长的能力”，致力于成为国内资产管理行业的科技创新型企业！

我们力邀充满激情、追求卓越和深谙团队合作意义的朋友加入我们的团队，我们将提供富有竞争力的薪酬、专业的培训、快乐的工作氛围和一个让您施展才华、提升能力的事业平台。

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