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1.负责规划团队技术路线、方案选型;
2.负责Android系统驱动及框架完善优化;
3.带领团队攻克技术难点,提升产品竞争力;
4.负责部门成员的技术指导,提升团队技术能力。
任职要求:
1.8年以上智能手机/平板等安卓系统研发经验,具备20人以上团队管理经验优先考虑;
2.精通安卓底层驱动或framework开发,了解系统应用开发;
3.熟悉如何优化技术方案提升用户体验;
4.对安卓系统稳定性、性能优化、方案选型、功耗优化等模块有一定的项目经验。
认证资质
张女士
竞争力分析
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更新于:2024-04-27