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- 兼职
- 培训机构
- 线下教育
- 不坐班
1.反馈雅思托福作业，按照固定格式反馈并且发到班级群。
2.定量写作批改，按照写作培训标准，完成写作作业反馈。
3.周中14:00-21:00，周末9:00-18:00（支持线上办公）
二、任职要求
1、2025届-2027届在校大学生，具备独立的自我选择和风险承担能力；
2、具备良好的英语沟通及独立思考解决复杂问题的能力；
3、富有创意和积极开放的心态，乐于接受挑战；
4、强烈的责任意识、的沟通能力和团队合作精神。
5、有托福雅思成绩优先，其中托福写作在25+，雅思写作在6.5+优先考虑。
6.一周可实习3-5天。
三、实习福利
1、双语研习证明；
2、与来自世界各地的团队一起成长，建立专属人际交往脉络;
3、提前获得阳光心霖儿童公社正式Offer。
杜女士 刚刚活跃
竞争力分析
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我们持续关注自身如何为社会、所在地区创造长期价值：坚持对优质文化教育的深耕、人力资源的培育与积累、软硬件环境的持续高投入，创新出良性自运营且兼顾社会价值的“学习型文化社区式”社会企业发展模式。一切的发展与改变，公社始终坚守着自2006年创立的初衷，也就是 - 这里从不只是一个创新学校: 教学创新、亲子社区互动、文化资源投入等都始终紧紧围绕人才建设。一个地区发展的关键是解决人才培养与竞争力的问题，我们相信“云贵赛江南”从来不只是一个愿景，而是一定要实现的目标。
【岗位选择】截止今年，C&F社区中，有教育、阅读、文化、博物馆、剧场、餐饮、体适能等多个业态，也提供了围绕不同业态展开的24个工种岗位，为区域人力资源的就业提供多样化选择。
【职业发展】对标国际发展资源，全方位支持人力资源成长；“最优人才计划”、“星空计划”，奖学金助力内部员工学历晋升；从需求出发，保障员工个人及家庭职场幸福感，开放舒适、无工作阶级划分办公环境，让员工感受到平等、宽松和互相尊重的工作氛围以及全方位的人性化关怀，包括符合人体工程学的座椅、深度自习区、藏书阁、母婴室、员工餐厅等。
“小家共育计划”守护员工家庭温暖，为内部员工提供“0-3岁儿童养育中心”、“3-12岁优秀员工子女就学”。赋能员工职业发展的同时，让员工没有“后顾之忧”，得到工作、生活、个人、家庭全面发展。
阳光心霖儿童公社人才邀请相关说明：
1、共提供24种相关岗位，处于优秀人才需求急剧上升期，所有岗位无专业限制，均可申请；
2、教学类应聘者需拥有雅思7分或托福100分以上相关证明；
3、员工餐、企业滴滴打车福利，带薪寒暑假；
4、五险一金齐全，具有竞争力的薪资水平，年终奖另计；
5、扁平组织结构，年轻平等的工作氛围；
6、稳定有保障，广阔职业发展机会，跨部门的内部转岗机会、内部创业机会；
7、优秀员工提供奖学金助力在职期间学历、学业提升；
8、享有同公立学校同等，职称评选机会；
9、员工子女享内部托育服务，优秀员工子女解决就学问题；
10、省级文明单位就职，环境文明安全，文化积极向上，职业认可度高。
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更新于：2024-05-16
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