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职位描述
- 文字功底扎实
- 中型及以上活动组织经验
- 具备人力经验
- 活动/会议组织
- 企业文化建设
- 文书起草
2.负责招聘、培训、薪资、绩效、劳动关系的几大模块的实施与推进。
3.根据公司的发展战略制定人力资源战略规划，并实时推进。
4.负责入职与到期员工合同的签定。
5.负责审核并修订公司的人力资源预算及工作计划。
6.负责制定本部门工作计划，安排和督导人力资源部的日常工作，检查部门工作进度，发现问题及时提出纠正，并予以解决，确保部门整体工作的节奏和效率
7.汇总并发送人力资源月报、确保公司管理层和公司管理公司能得到及时、准确的信息 8.负责新员工的面试、甄选及用工手续的办理。
9.负责监督公司员工的档案建立及管理工作。
10.协助各部门完成员工调薪，人事变动，评估之工作。
11.负责制定公司人力需求计划，建立人才库。
12.负责处理各种员工投诉及人事纠纷。
13.负责社保、公积金的办理及与其部门建立良好的合作关系。
14.完成办公室主任及总经理的要求。
倪先生 刚刚活跃
竞争力分析
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- 公司名称福清宜康医院有限公司
- 法定代表人李小敏
- 成立日期2019-01-22
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金5000万人民币
工作地址
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更新于：2024-06-04
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