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- 防损员
- 接受无防损经验
- 不需要长时间站立
绩效：绩效=每日累计全仓整体计件奖金+质量奖500（跟个人表现挂钩）
补贴：餐补360，高温补贴（往常的标准6-10月每天13.8元，每月300封顶），大夜班补贴30/天，小夜班补贴15/天。实际发放以公司规章制度为准。
福利：包住宿（水电费平摊），宿舍距离仓库步行15分钟以内。定期团建聚餐，员工内部晋升机会，618双十一包餐等，不定时活动慰问等。员工福利体检，入职缴纳五险一金
原标题：《京东物流分拣员 扫描 码货 防损》
薪资详情
发薪日：1日
底薪：6000-8000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：计件提成；
奖金补贴：餐补，房补，工龄奖，夜班补助，全勤奖，加班费，绩效奖金
雷先生 近半年活跃
竞争力分析
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京东物流建立了包含仓储网络、综合运输网络、最后一公里配送网络、大件网络、冷链物流网络和跨境物流网络在内的高度协同的六大网络，具备数字化、广泛和灵活的特点，服务范围覆盖了中国几乎所有地区、城镇和人口，通过211限时达等时效产品和上门服务，重新定义了物流服务标准，客户体验持续领先行业。同时，京东物流已在全球拥有近90个保税仓库、直邮仓库和海外仓库，总管理面积近90万平方米，通过领先的自动化设备应用、库存管理系统升级、运营流程优化等，为全球客户提供优质高效的一体化供应链物流服务，以海外仓为核心更推动在美国、欧洲地区、大洋洲地区、东南亚等国家、地区快递物流大提速，本土快递最快可实现“1日达”。
京东物流始终重视技术创新在供应链全局优化中的巨大作用。基于5G、人工智能、大数据、云计算及物联网等底层技术，京东物流不断扩大软件、硬件和系统集成的三位一体的供应链技术优势，已经涵盖了包括园区、仓储、分拣、运输和配送等供应链的主要流程和关键环节，自主研发的仓储自动化解决方案处于全行业领先地位。
多年来，京东物流始终注重一线员工薪酬福利保障，坚持为一线员工缴纳“六险一金”，并提供有行业竞争力的薪酬福利保障。随着京东物流对创造更多就业机会及对社会做出贡献的坚定承诺和不懈努力，截至2023年12月31日，京东物流人力资源总支出达821亿元，一线员工薪酬福利支出同比增长23.9%，遍布全国的供应链物流网络已成为吸纳就业的重要抓手。稳定的收入、六险一金等福利保障，让员工可以有尊严地工作和生活，也让他们形成了极强的职业责任感、企业认同感。
京东物流着力推行战略级项目“青流计划”，从“环境（Planet）”“人文社会（People）”和“经济（Profits）”三个方面，协同行业和社会力量共同关注绿色可持续发展。
京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，将自身长期积累的新型实体企业发展经验和长期技术投入所带来的数智化能力持续向实体经济开放，服务实体经济，持续创造价值。
工商信息
- 公司名称北京京邦达贸易有限公司
- 法定代表人陈岩磊
- 成立日期2012-08-14
- 企业类型有限责任公司（法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金100000万人民币
工作地址
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更新于：2024-04-27
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京公网安备11010502032801
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