- HRBP经验
1.负责事业群的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行;
2.深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求;
3.驱动平台资源提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行;
4.提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;
5.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。
职位要求:
1.本科及以上学历;
5年以上人力资源专业经验,至少有HR模块之一的丰富实践经验,扎实的专业功底;
2.汽车制造相关行业背景,对业务有较深入的理解;
3.优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机;
4.人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力;
5.有企业人力资源经理背景者优先。
牛女士 本月活跃
竞争力分析
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BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为, 请立即举报
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中集瑞江先后导入TS16949、IATF16949、TPS管理体系、内控管理体系、精益生产、阿米巴经营等管理理念和方法,全面提升公司现代化治理水平;不断引进国际先进的制造装备,积极探索智能制造,实施绿色工厂建设。中集瑞江始终坚持“以心为本”的人力资源理念,树立诚信、激情、担当、感恩、专注、创新、卓越的核心价值观,积极发扬瑞江人正于心、忠于事、精于业、利于他的共同特质,提供多渠道、全面化的学习体系,打造出积极进取、勇于拼搏、善于创新的高素质员工团队。
在智能化、“互联网+”及新技术变革不断推动制造业转型升级的时代浪潮中,中集瑞江推进全面创新发展,致力实现技术、工艺、品质、效益等冠军地位,逐步完成罐式车辆的智能制造升级。中集瑞江将以更加完善的营销网络和“以客户为中心的”服务体系,成为全球专业化物流最值得信赖的装备供应商!
工商信息
- 公司名称芜湖中集瑞江汽车有限公司
- 法定代表人杨培勇
- 成立日期2007-03-26
- 企业类型其他有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金37903.811214万人民币
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更新于:2024-04-27