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- 接受经常出差
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- 母婴，童装，督导，销售
- 多店管理经验
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具有市场竞争力的薪酬和提成体系，年终奖金；
具有竞争力的培训和晋升机制，提供广泛的职业发展和晋升机制；
良好的工作氛围和企业文化，有机会接触和服务优质客户和品牌；
提供员工工作、生活上的各种便利和支持，如餐补、交通补贴，高温补贴等。
以上福利待遇，旨在为销售督导提供一个稳定的职业平台和扎实的支持，促进员工的工作效率和满意度，同时提升员工的工作能力和综合素质。
销售督导岗位要求
具有销售管理经验者优先；
具备良好的市场洞察和业务分析能力，能够制定合理的销售策略和计划；
具备较强的组织和协调能力
具备优秀的沟通和表达能力，能够与客户保持紧密联系，增进客户信任和忠诚度；
具备高度的工作热情、责任心和团队合作精神，能够适应快节奏和高压的工作环境
销售督导的职责大类如下：
制定销售策略和计划
分析市场需求和产品销售情况
开拓新客户及拓展销售渠道
跟进、协调和解决客户问题
监督和审核销售业绩和数据
建立销售资料和档案
反馈市场信息和客户需求，促进产品改进和创新
维护和提高客户满意度和忠诚度
优秀的客户服务意识和团队合作精神，能够在高压和快节奏的工作环境下协调团队和处理复杂问题；
熟练掌握销售渠道和渠道管理知识，对市场规律有深入的了解和把握；
具备商业智慧和敏锐的市场洞察力，能够根据市场需求和竞争情况制定有效的销售策略和计划；
熟练使用办公软件和CRM系统，能够生成销售数据和报表，对销售业绩和市场趋势进行综合分析和预测。
提供销售数据和报表，协助领导做出决策。
这些职责要求销售督导具备较高的业务知识和销售管理技能，在团队中发挥重要作用，有效推进销售业务和客户关系的维护。
薪资详情
发薪日：15日
底薪：4000-6000元/月
提成方式：销售额提成；
区域销售额提成+每月主销品类提成+个人能力提升奖励
奖金补贴：餐补，交通补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，年终奖·高温补贴
彭先生 3日内活跃
竞争力分析
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更新于：2024-05-28
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