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- 培训计划制定优化
- 课程开发
1. 协助开展年度培训需求调研工作,基于公司战略目标及培训需求制定培训工作规划,并编制培训预算计划;执行经公司领导审批后的各培训项目,并严格跟进培训预算执行进度;熟练掌握培训管理制度、相关管理办法以及培训管理相关工作流程。
2. 培训前方案策划、培训中活动组织、培训后宣传、报表编制及相关资料存档、培训效果评估与改进;监督各厂部年度及月度培训计划的制定和实施。
3. 按照内部培训师管理办法,组织实施培训师评定,培训师资格审查等培训师资源管理工作;做好内部培训教材的管理与资源共享;与优秀培训供应商建立战略合作关系,并能对供应商开展客观评价。
4. 完善新员工入职培训体系及流程,组织开展更加有效的新员工入职引导;对厂部级、车间级与班组级的入职培训进行跟踪、考核,确保新进员工对入职培训知识与技能的掌握。
5. 以员工能力提升为目标,组织大雁、关键人才、星级人员的培养与发展活动,组织员工参加各类外部报考、职称评定等活动。
岗位要求
1. 本科学历以上,3~5年及以上培训模块经验
2. 具备系统、全面的培训体系建设思路和实践方法,有制造业培训体系执行经验的优先
3. 熟悉常用的培训需求调研方法和工具
4. 具有较高的敏感度、自驱力和判断能力,较强的共同协作和理解能力
杨女士 3月内活跃
竞争力分析
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义乌制造基地开工时间2014年,投产时间2016年,占地1182余亩,规划产能230万台,2021年实际产能38万台,总投资约250亿元,现有员工1000余人,其中本科及以上学历150余名、高级工及以上职称110余名。义乌制造基地主要负责4G15、15TD、DH15、BH15发动机的生产和制造,2022年3月B-Plus项目正式投产。
优良的设备成就精益的品质,基地全面对标沃尔沃工厂,积极引进世界顶尖级的先进高端智能设备来生产制造精品发动机,机加生产线和装配线自动化程度、设备精度、生产制造工艺均达到行业先进水平。
作为动力制造公司未来承担70%吉利动力总成产品生产制造的核心基地,义乌基地将紧跟集团发展规划,坚持GP2023方针战略,秉承“铸精品动力、创一流品牌”的经营方针和“快乐人生,吉利相伴”的核心价值理念,持续完善精益智造体系和质量管理体系,为打造具有国际影响力和全球竞争力的动力总成制造企业,追求“造每个人的精品车,造每一台车的精品动力”,实现“造最安全、最环保、最节能的好车,让吉利汽车走遍全世界”的美丽追求而努力奋斗!
工商信息
- 公司名称浙江义利汽车零部件有限公司
- 法定代表人王瑞平
- 成立日期2015-06-30
- 企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金50000万人民币
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更新于:2024-04-28