- 擅长数据分析
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- 防范处理法律风险
- 劳动关系办理
- 考勤管理
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1. 参与搭建和优化人事流程,协助实现人事流程及交付数据的专业化、标准化和系统化;
2. 负责员工的入离调转的日常操作,与外包方做对接,复核外包工作;
3. 负责员工基本信息的统计与更新,包括人事信息等相关数据统计汇总分析,规范数据的标准,对数据流转环节与规则进行诊断、优化,给公司领导层决策提供数据支持;
4. 负责人事制度手册的编纂、落地执行工作;
5 .对接员工的日常咨询与答疑,提升HR的服务满意度。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业优先;
2.5年以上人力资源方面相关工作经验,对国家相关劳动法规有深刻的了解;
3.能够快速学习及熟练使用相关办公软件,接触使用过钉钉系统优先;
4.热爱人力资源工作,工作积极主动,踏实认真,有责任心和上进心;性格随和,具有亲和力;
5.具备出色的数据处理及文字编写能力。
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“让智慧生活更便捷、更高效“是我们的使命。我们与华为同行努力构建万物互联的智能世界,致力于将便捷、舒适的体验带入每个人、每个家庭、甚至是每个组织。在共同使命的驱使下,通过全司上下一心,易联公司在中国商业浪潮和零售行业变革中,也逐步实现了进阶、顺势转型、实时突破,完成了从初创公司到规模公司的涅槃。
“成为一个深受社会尊重、经营健康的企业“是我们的愿景。这是企业长期恪守的奋斗目标,是企业战略的方向陀,我们始终铭记并践行这个愿景。在业务发展上、企业经营上、团队管理上,我们致力于促进企业价值与责任共创。依托业务本身,重视员工发展和践行社会责任。权衡好企业的商业价值和社会价值,让企业备受尊重和认可,实现可持续发展。
从2016年至今,易联公司从逐步发展成华为终端业务的信任合作伙伴,到被华为授予最高级别经销商资质“金种子KA“,成为华为终端业务在北京市场顶级头部的零售合作伙伴。自2018年到2022年,易联公司先后获得华为地区部授予的荣誉“共骖奖“、”致远奖“、”笃行奖“。自2019年至2023年,易联公司连续获得华为代理商的最高荣誉奖”丘山奖“。
2023年下半年以来,随着华为Mate60系列、智选汽车M7/M9系列的相继问世,借助品牌势能,进一步扩大了市场销售份额,门店数量增加到30家,北京区域销售全面覆盖。
狭路相逢勇者胜,从未被超越。
没有等出来的未来,只有闯出来的明天。华为大麦,未来可期。
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- 公司名称易联讯达(北京)科技有限公司
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- 成立日期2017-04-28
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更新于:2024-05-08