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- 线下教育
- 教学管理
- 教学
- 小班教学(3~25人)
- 教育学专业背景
- 幼儿教育工作经验
- 心理学专业背景
1.主要负责讲授幼儿乐高机器人课程;
1.根据公司标准按时进行备课、过课、磨课,保证教学质量;
2.根据公司安排进行课程授课,包括但不限于正式课、体验课、进校课、竞赛课、短期课、寒暑假课等,保证教学质量;
3.定期进行课程反馈,协助教研进行课程的更新迭代,促进老师更好的上课;
4.根据公司要求进行家校沟通,做好客户服务,与家长保持紧密联系,保证学员对课程的理解及家长对公司的满意度,提升学员续课率及转介绍率;
包含但不限于:
1.体验课协销;
2.开班、结课家长会;
3.课后录屏,定期测试、汇报;
4.课后布置作业,并按时提醒;
5.定期进行课后反馈;
6.关键节点的课程规划;
7.配合公司组织相应的宣传活动如学员生日会等。
8.及时处理上级主管交代的其他事宜。
我们希望您:
1.本科及以上学历,计算机相关专业、教育学专业优先;
2.具备独立工作能力和学习能力;
3.形象佳,亲和力强,有较强的沟通表达能力;
4.有教育培训行业经验者或者相关教师资格证书者优先;
5. 愿意和团队积极沟通,有较强的情绪管理能力
*7.有少儿教学经验或者对少儿教育,少儿心理有研究者加分
*8.有较强的沟通能力和演讲经验加分
【福利待遇】:
1.保险福利:入职五险一金,你保障工作我保障你;
2.带薪年假:世界那么大,我想去看看;
3.补贴福利:全勤奖,生日福利,高温补贴,司龄补贴,节假日补贴,大补小补绝不手软;
4.职业发展:专业序列和管理序列双通道发展,总有一款适合你;
5.培训发展:入职培训、专业培训、管理培训,一起成长,一起学习;
6.工作氛围:定期团建活动,快乐工作。
【薪资待遇】:
1.薪资结构:底薪+课酬(50-120元/小时)+招生奖(6%)+续报奖(200/人次)+其他专项奖金;月收入在6-12k,寒暑期翻一番,收入在2万左右。
2.晋升路径:教师-高级教师-教学主管-校长,公司提供广阔的发展平台;
3.上班时间:周一周二双休,常规8:30-17:30(特殊情况可能安排晚班),寒暑假周一休,后面安排统一连休。
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竞争力分析
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工商信息
- 公司名称浙江海亮素质教育科技有限公司
- 法定代表人黄冠
- 成立日期2023-05-18
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金5000万人民币
工作地址
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更新于:2024-05-11