职位描述
- 员工关系
- 组织发展
- 绩效薪酬管理
一、岗位职责:
1、依据业务部门发展需求制定与落地人才需求规划,引进公司所需人才;
2、依据人才引进目标建立健全招聘体系,完善招聘机制并落地;
3、通过干部选拔与培养、干部评价与激励,做好后备干部、核心干部选拔与培养工作。
4、了解人力资源相关法律法规政策,确保人力资源管理的合规性,构建员工幸福工程。
5、参与人力资源文化建设、人效管理等项目制工作,确保组织绩效目标达成。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、社会学劳动与社会保障、心理学、管理学等相关专业或相关从业经历优先;
2、熟悉招聘和人才培养流程、熟练使用各类招聘渠道或了解人才管理工具;
3、具备较强的企图心、沟通能力、组织协调、团队合作能力;利他,通过有效的人力资源管理和战略规划,助力各部门实现目标并推动组织整体的成功。
三、工作地点:安徽颍泉牧原农牧有限公司
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公司介绍
牧原集团目前有来自全国200余所高校大学生8000余人,已有4000余人走上核心岗位,平均年龄26岁。公司在发展过程中快速健全人才培养体系,实行“技术+管理”双通道的职业发展路径,坚持以成果为导向,敢于启用少年大将军,重奖科技进步,管理创新,为优秀人才打造了广阔的发展平台。
安徽界首牧原农牧有限公司(以下简称“界首牧原”),位于安徽省阜阳市界首市,系牧原食品股份有限公司控股子公司。界首牧原成立于2017年6月9日,注册资本1.4亿元。经营范围:畜禽养殖及销售,良种育繁,粮食购销,javascript:饲料加工销售,农作物种植,林木育繁、种植及销售,畜产品加工销售,畜牧机械加工销售,猪粪处理。
工商信息
- 公司名称安徽界首牧原农牧有限公司
- 法定代表人李晓亮
- 成立日期2017-06-09
- 企业类型其他有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金14000万人民币
工作地址
![公司地址](https://img.bosszhipin.com/beijin/upload/amap_proxy/20230726/48ba41acc9cef1bfd8e78737b0540a7f616d16781eeb29bd6bb61e3b7bce0931da574d19d1d82c88.jpg.webp)
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更新于:2024-06-13