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- 架构师
- SaaS
- 微服务架构
- Java
- IT项目管理
1、领域架构持续竞争力的构建者
（1）带领架构师团队主导完成本领域产品竞争力差距分析，主持架构规划，输出领域架构、演进的技术策略和路标，持续构建领域产品架构竞争力。
（2）主导领域技术预研，保证技术前瞻性，对领域重要的软件包或新技术进行选型和决策，分析技术可行性以及技术方案权衡取舍。
2、领域架构设计者
（1）负责领域产品架构设计，对架构的长期生命力和竞争力负责；对领域所有产品的架构设计质量负责。
（2）负责领域公共模块和核心业务模块的分析设计；主持领域重大项目的架构和设计工作。
（3）对本领域服务化系统进行整体规划、设计和架构看护，指导各产品的服务化建设。
（4）在架构设计中，识别关键DFX（可用性、可靠性、安全等各方面）目标，对关键DFX属性进行权衡设计，确定架构中DFX实施方案，对架构相关各DFX属性竞争力负责。
3、领域架构的守护者
（1）识别影响架构竞争力的关键技术并推动规划和落地。
（2）参与重大技术项目的决策，审核技术方向；负责领域所有产品架构Review，确保架构在产品中的落地应用，确保产品设计和实现符合架构约束。
（3）负责架构生命周期管理，守护架构相关文件；主持架构维护，确保架构持续演进。
岗位要求
业务技能要求：
1、IT专业核心能力，与时俱进的IT知识与技术架构能力。对企业云计算发展趋势以及企业云（SAAS/PAAS/IAAS）业务能力和商业模式有深度洞察。
2、理解数字化转型的业务诉求和发展方向。
3、对新技术保持开放和前瞻性。
4、有较好的沟通和影响能力；
专业知识要求：
1、IT技术经验：IT架构和产品交付经验；跨领域/复杂产品的实施交付经验。
2、新技术经验：技术研究、创新中心等技术前瞻性岗位经验优先。
3、变革经验：大型变革项目成功经验优先，对流程管理和业务运作有深入理解。
曾女士 半年前活跃
竞争力分析
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华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。
谁拥有华为？
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。
谁控制华为？
华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
谁影响华为？
华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。
工商信息
- 公司名称华为技术有限公司
- 法定代表人赵明路
- 成立日期1987-09-15
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金4074113.182万人民币
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更新于：2024-04-22
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