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职位描述
- 从0到1团队搭建经验
- 销售人事/销售从业经验
- 销售
- 招聘与配置
毕业时间：不限 招聘截止日期：2026.11.16
1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。
2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。
3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。
4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。
5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。
6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。
7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。
任职资格:
1、21-45周岁
2、大专及以上学历，应届生亦可。
3、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。
4、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决门题的能力。
6、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。
7、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇:
1、合理优厚的薪金:底薪+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。
2、优厚的福利体系:养老险、医疗险+补充商业险
3、富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。
4、多元化培训课程:岗前培训，在职个人提升计划。
工作时间:
8：30-17：30
周末双休，
法定节假日休息。
福利待遇：
不定期旅游
定期团建
节日福利
固定上班时间不加班
晋升空间：
1、公平公正的晋升通道。
2、导师一对一指导。
3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。
4.不属于中国人寿的编内人员，签的是代理合同
王先生 
刚刚活跃
竞争力分析
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公司介绍
中国人寿保险股份有限公司是国内最大的寿险公司，总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业--中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
历史悠久
中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任，走过了长达半个多世纪的发展历程，深谙国内寿险市场经营之道。
2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。
2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市，并创造当年全球最大规模的IPO。
2003年6月30日，中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐，组建中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。
1999年1月，经国务院批准成立中国人寿保险公司。
1996年，中保人寿保险有限公司成立，中国人寿开始迈入人身保险业务专业化经营时代。
1949年10月，中央政府批准组建了国内唯一的保险公司，由此开启了中国人寿的发展元年。
实力雄厚
经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2009年，中国人寿保险（集团）公司已连续七年入选《财富》世界500强企业，总资产规模占据国内寿险行业半壁江山，中国人寿保险股份有限公司总市值更是位居全球上市寿险公司榜首。
截至2009年，中国人寿保险（集团）公司已连续七年入选《财富》世界500强企业，排名从2003年的290位上升至2009年的133位，在43家入选的中国企业中排名第8位。
截至2009年6月30日，中国企业会计准则下，本公司总资产达人民币11,024.37亿元，股东权益合计为人民币1,535.21亿元，公司的偿付能力充足率为324%。
在2009年福布斯全球2000大上市公司排名中，公司位居第72名，比2008年上升了82位。
专业领先
中国人寿在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力，不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化，是国内最大的机构投资者之一。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机，市场份额连年第一。
工商信息
- 公司名称中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司西湖区营销服务部
- 法定代表人顾敏霞
- 成立日期1997-01-14
- 企业类型股份有限公司分公司（上市、国有控股）
- 经营状态存续
- 注册资金-
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更新于：2024-06-07
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