- 招聘与配置
- 人力资源规划
- 人力资源管理师持证
- 人力资源/管理类专业
1、依据公司发展战略,制定人力资源工作规划,建立和完善公司招聘体系及优化人力资源管理制度与招聘流程;
2、协助设置薪酬绩效考核标准、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;
3、负责执行招聘全流程工作(岗位需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试、录用管理等);
4、负责培训需求调研、对接外部培训机构;
5、负责考勤管理、薪资核算、人力成本控制,完善薪酬标准体系和设计完善绩效管理工作;
6、负责劳动关系管理和解决劳动争议,人力资源相关手续的办理和维护。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,35岁以内,电商行业人力资源管理5年以上工作经验;
2、熟悉人力资源6大模块,尤其要擅长招聘人才输出。
庄女士 3日内活跃
竞争力分析
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本公司秉着客户至上,共创共赢的经营理念,真诚地为客户提供更优的品质,为员工提供更好的平台为目标战略。我们有着先进的管理团队和完善的服务体系,真诚的期待您的加入!
工商信息
- 公司名称深圳市凡人电子有限公司
- 法定代表人周毅勇
- 成立日期2014-05-08
- 企业类型有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金50万人民币
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更新于:2024-05-24