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我们需要你:
1、负责公务员考试相关的课程讲授以及后续相关课程的学员辅导等工作,保障教学任务的完成;
2、参与授课方向所需资料的编写和研发;
3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
我们只希望你:
1、学历:国内外本科及以上学历; 985/211背景或博士、硕士学历优先;
2、专业:教育学类、心理学类相关专业;
3、经验:有教学经验、演讲经验或相关考试经历的优先;
4、能力:语言表达流畅,逻辑清晰,讲课条理分明,具备较强的学习能力和创新能力;
5、技能:敢于公众演讲或有强烈的表达欲望;
6、素养:勤奋努力有钻研精神,热爱教师职业,良好的道德修养,认同中公教育企业文化,善于与学生沟通;
7、精力:接受出差授课任务。
当然,我们将给予你丰厚的福利,厂~阔的发展~
来中公,你将拥有:
1、薪资标准:应届生:根据能力、专业、面试表现等因素定薪,.上不封顶; 985/211/双一流背景的优秀人才试用期月薪可8000- -10000元起;学生干部、在校学习成绩优异者起薪可进一步上调;往届生:根据实际授课能力、面试表现以及,学历背景等确定具体薪酬,年薪12万起,上 不封顶;
2、落户福利:应届研究生在北京总部实习满半年以上,可择优解决北京户口;
3、基本福利:五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)+年终奖+带薪培训+阳光互助基金等;
4、文娱福利:年度体检+年度旅游+员工健身房+员工餐厅等;
5、特殊福利:工作地点双向选择,31家省级研究院遍布全国范围内,公司会充分尊重员工对工作地点选择的意愿;
6、长期激励计划:股权激励;
7、应届生菁英计划:应届毕业生作为专职教师签:约起,即进入中公教育教师培养体系,该体系共分为五大级别:初级教师一-中级教师一高级教师一特级教师一首席教师;每一位教师按相应等级获得不同薪酬福利及发展平台。试用期间带薪培训,提高专业技术能力;定期组织在职培训,不断提升专业素质。
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年进入公务员考试培训行业,经过近20年的创业积累,快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务提供商,每年培训学员超过230万人。
截至2019年上半年,公司在全国31个省市、319个地市建立了880家直营分部和学习
中心。公司共有员工30790余名,拥有11604名全职教师,1946名专职研发人员。
公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。
培训以线下小班为主,在线与线下结合的新业务增长迅速。
公司定位于职业就业培训服务,坚持“做善良的人”的核心价值观,紧随城镇化及劳动
力职业化的社会经济趋势,用知识和科技的力量服务大学毕业生和职业化就业人群,帮助他们提升寻求更好工作所需要的就业素养与知识能力,最终成就他们良好的职业生涯。公司获得了航天产业基金等风险投资机构的投资。
公司未来一方面将继续扩大公职类招录考试培训业务的市场份额,持续创造职业就业培
训新市场;另一方面将借助多年持续提前投资形成的培训网络规模优势和长期累积形成的研发管理能力,通过全面的管理工程变革及配套的科技应用,快速提升盈利能力和盈利规模。
2017年,公司再次获得“高新技术企业”荣誉证书,公司的核心自主知识产权、科技
成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业经营成长性等多项指标都获得了北京市相关政府部门的认可。
2017年,公司成立了党支部。中公教育党支部成立后,为公司量身打造了“党建工作学习体系、骨干党员推荐体系、企业文化引领体系、关爱员工服务体系、企业形象推广体系”五大体系的工作规划。2018年,公司在海淀区9000余家高新企业中脱颖而出,获得首批党建协同办事资格证,名列十家优秀企业授证之列,并于4月17日正式成立中公教育党委,党建工作开启新篇章。
公司在创造商业价值的同时,高度重视履行企业社会责任,通过慈善捐款、资助贫困大
学生、建立社会企业等多种形式,让更多人分享到经营的成果。
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1、薪资标准:为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资,入职1-2年,年薪10-25万;
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员工奖励基金+工龄奖+孝善金等;
3、长期激励计划:股权激励。
晋升渠道:
1、师资专业级:助教——初级讲师——中级讲师——高级讲师——中公名师
2、师资管理级:主任——部长——院长助理——院长——集团高管
工商信息
- 公司名称北京中公教育科技有限公司云南分公司
- 法定代表人于天笑
- 成立日期2010-05-31
- 企业类型有限责任公司分公司(自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金-
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更新于:2024-04-11