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- 制度制定及落地优化
【岗位职责】：
1、负责培训年度计划，优化年度培训需求，结合公司战略布局及人才发展需求制定培训规划；
2、负责完善公司培训体系，建立公司培训标准，统一输出并执行；
3、根据培训需求，开发新课程并组织培训；
4、根据公司培训及人才储备计划，定期策划组织人员内训/外训；
5、负责培训效果跟踪和反馈；
6、负责内训师团队的建立和管理，内训师能力提升。
【任职资格】：
1、本科及以上学历，同岗位5年以上工作经验；
2、能独立开发设计培训课程及设计培训、人才发展项目；
3、从事过企业大学的筹建、运营和管理工作优先；担任过大中型企业的培训管理者优先。
陈女士 刚刚活跃
竞争力分析
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- 公司名称厦门俪妃文化传媒有限公司
- 法定代表人黄小华
- 成立日期2016-10-10
- 企业类型有限责任公司（自然人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金100万人民币
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更新于：2024-05-29
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