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- 渠道/机构客户开发
- 渠道关系维护
- 代理商/经销商招募
- 建材/家居销售
- 城市经理
- 区域经理
- 区域销售
- 初级销售
1、维护经销商；
2、负责为经销商开发分销商；
3、扶持分销商：培训产品知识，分析当地竞品情况，指导定价；
4、指导分销商组建水工团队，协助洽谈装饰公司渠道；
5、带领经销商的业务员和分销商做新建小区推广；
6、协助经销商进行工程项目的流程跟进，报价，送样，合同签订，跟进订单及物流情况；
6、负责搜集工程项目信息：例如酒店、医院、学校、厂房、燃气、地暖、地产、市政给水、市政排水、水网改造、等工程项目；结合公司资质及经销商的关系和资源促进项目签订。
7、开发新经销商；
8、管控市场价格，查处串货、假货；
9、负责市场广告投放。
岗位要求：
1、大专及以上学历，无不良嗜好，21岁到37岁；
2、一年以上销售工作经历，渠道销售经验优先；
3、思维敏捷，执行力强，具备较好的沟通谈判能力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力,适应出差。
工作地点： 能驻外，工作地点接受公司全国分配，一个人负责固定的1-2个地级市。每两个月可享受带薪探亲假4天左右，公司报销往返交通费。
薪资福利
1、 试用期3个月：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数在1400左右）
2、 转正：（3500固定工资+2000绩效工资+餐补1400左右每月）+（提成：常规产品千分之5，高端产品千分之10，高端产品占比达标提成翻倍为千分之20）（注：公司去年每个营销人员实际平均业绩1738w）+（年奖金2.5w，完成任务70%按照比例发放。百分之百完成指标年奖金2.5w乘以2）。
3、收入：完成基本任务综合收入12-15万;高端产品占比达标可达16万以上；超额完成指标对应三个提成档次，提成累加不封顶。
4、 补贴差旅：话补每月200-300。市内交通500报销标准，高铁2等座及巴士火车票实报；自己带车油补和停车费2000每月，过路费另外实报。出差住宿每天补贴100，2个人去一个地方可以加在一起是200，一个月2600左右（长期在1个地方住宿费用足够）。带薪探亲假，每两月4天左右，公司报销往返交通费用。
5、福利：五险一金，生日礼品，节假日福利，年底过节费5-6千元，加过年物资等等
公司人才发展机制奉行：能者上，平者让，庸者下。公司内部无任何亲属关系，公平竞争
晋升通道：营销经理—省区经理—大区总监
公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号。
薪资详情
底薪：4000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：千分之五到千分之十，去年人平均业绩1738w
奖金补贴：交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，油补2000每月· 话补200-300每月 过节费5000以上每年
详细补贴标准见岗位信息
试用薪资：4000元/月
胡先生 刚刚活跃
竞争力分析
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公司始终坚持“负责”的核心价值观，秉承“求实创新、服务社会”的企业宗旨，坚持定位中高端市场，围绕塑料管道产品和系统成套应用，先后研发生产七大类十八大系列管道产品、海绵城市雨洪管理系统以及舒适家居系统，为广大用户提供健康绿色的品质生活。
总部坐落于美丽的汉阳之滨，拥有黄金口工业园、鄂州工业园两大管道生产基地，创立了上海翼动国际贸易有限公司、欧洲KESTAR(科思达)国际研发中心等高科技实体。
工商信息
- 公司名称武汉金牛经济发展有限公司
- 法定代表人刘峰
- 成立日期1999-09-22
- 企业类型其他有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金113015.3281万人民币
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更新于：2024-04-29
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