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1000-9999人

生活服务（O2O）

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职位描述

招聘
HRBP
HR

岗位职责：
① 负责重点招聘项目运营，分析岗位需求，制定招聘策略，达成招聘结果；
② 参与制定或优化招聘制度流程，优化公司人才选拔体系，提升公司整体人才标准与质量；
③ 负责招聘、面试、人才鉴定、offer等具体工作，完成招聘任务；
④ 招负责聘团队的人员管理和技能培训，对团队进行统筹安排；
⑤ 负责招聘渠道管理及拓展，招聘供应商的管理；
⑥ 实施人才需求市场的调研与分析（人才地图绘制）。
任职要求：
① 本科级以上学历，3年以上同等岗位工作经验；有猎头工作经验或批量高端人才招聘经验；
② 具有良好的招聘功底，熟悉招聘各类工具与胜任力模型，具备人才鉴别能力，业务思维；
③ 有内动力、结果导向、强沟通能力、强学习能力、强资源整合能力，有良好的个人职业形象。
岗位职级
主管/经理

谢女士本周活跃

第六空间·集团人力资源总经理

竞争力分析

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公司介绍

第六空间家居发展有限公司创立于2003年，是聚焦全球高端家居建材品牌的整合者与运营商。多年来，坚持以为顾客提供高品质的家居建材产品和服务为使命。
历经十余年执善前行，第六空间将品牌定位延伸为“国际、时尚、艺术、生活"四大经营策略，专注高端客群研究、充满耐心精耕细作，在全国21个城市开设31家高端家居建材商场，服务遍及全球百余个国家与地区的优质品牌，将国际美学生活方式传递给追求生活品质的中高端家庭。

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