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职位描述
- 制定销售计划及策略
1、制定和执行销售策略：负责制定并执行销售策略，包括制定销售目标、销售计划和销售预算等，确保公司的销售目标得以实现。
2、管理销售团队：领导和管理销售团队，包括零售店经理和销售人员等。负责制定销售目标、指导销售活动、培训和发展销售人员，确保销售团队的高效运转。
3、监控市场趋势：跟踪并分析市场趋势和竞争对手动态，提供有关产品线、市场定位和销售策略的市场情报，以便为公司的战略决策提供有价值的信息。
4、销售绩效评估：制定并监控销售绩效评估体系，跟踪销售业绩、市场份额和销售额等关键指标。分析销售数据，提供决策支持和改进意见，以实现公司的销售目标。
5、新品开发和推广：与研发团队和市场营销团队合作，负责新产品的开发和推广。参与产品规划、定价策略和市场推广计划，确保新产品成功上市和销售。
6、客户关系管理：与关键客户保持良好的合作关系，解决客户问题和投诉，及时响应客户需求。与客户保持密切联系，建立长期合作伙伴关系。
7、预算管理：负责制定和管理销售部门的预算，包括人力资源成本、市场营销费用和销售费用等。确保预算的合理使用和控制，达到销售目标和盈利要求。
职位要求：
1、教育背景：本科或以上学历，相关领域的学位如市场营销、商务管理等优先考虑。
2、行业经验：具备丰富的服装行业销售和零售管理经验，有成功管理销售团队并达到业绩目标的经验。
3、领导能力：具备优秀的领导和管理能力，能够激励和指导团队成员，带领团队完成销售目标。
4、市场洞察力：对服装市场趋势有敏锐的洞察力，能够预测市场变化并及时调整销售策略。
5、沟通能力：良好的沟通和表达能力，能够清晰有效地传达信息，并与内外部利益相关者进行良好的沟通。
6、目标导向：具备强烈的销售目标导向，能够制定并实施有效的销售策略，实现销售目标。
7、抗压能力：能够在快节奏、高压力的环境下工作，具备良好的问题解决能力和应变能力。可灵活出差
认证资质
薪资详情
底薪：70000元/月
余女士
竞争力分析
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更新于：2024-06-03
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