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- 国内采购
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- 供应链/贸易专业
- 电商采购
- 采购开发
- 供应商开发
1.管理和维护供应商关系，并对供应商质量进行评估、升级；
2.不断开发优质供应商，
3.建立/完善供应商准入、考核体系
4.严格把控品质、交付、价格、货期等；
5.对产品价格成本分析、市场行情对比，确保价格。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，商业、经济、物流或相关领域；
2.5年及以上，具备集采购、大宗采或原材料采购和管理经验；
3.曾从事采购专家/采购经理及以上或供应链管理经理级以上相关岗位
4.优秀的谈判技巧，出色的人际关系和团队合作、数据分析和合同管理能力；
5.跨境电商行业/互联网/电子商务/金融/快销/制造业。
三、福利待遇：
1.休假政策：实行周末双休，且节假日按国家法定休假；
2.五险：为每位员工入职就提供社会保险；
3.股权机制（虚拟股+实股）；
4.对赌协议机制、合伙人机制；
5.未来五年做跨境电商标杆企业。
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浙江新兔科技有限公司（前身温州电兔电子商务有限公司）成立于2014年12月，是一家以跨境电商为主的新型综合贸易公司。
新兔主营国际亚马逊平台业务，从采购/代工、生产，到仓储、物流，拥有自己完备的供应链体系，产品涵盖宠物用品、床上用品、家居、运动用品等多个品类。同时，新兔积极拓展eBay、CD、速卖通、虾皮等新兴平台，已基本实现业务和产品的全球化布局（站点覆盖北美、欧洲、东南亚、南美洲、中东、日本、澳大利亚等12个国家或地区）。
短短五年时间，新兔凭借其独到的战略构思、稳健的经营理念、强烈的革新意识、踏实的奋进精神，不断成长蜕变，成为中国跨境界的后起之秀，赢得了良好的行业口碑和全球数亿用户的青睐！2019年，新兔启动大健康、人工智能投资项目，正式开启多元化布局新篇章。
二、发展规划
架构布局：未来组织将形成“多中心、分布式”架构，打造杭州、美国等多个中心，信息互通，资源共享。其中，杭州作为智能化管理中心，将发挥新兔大脑的作用，同时肩负多元业态开拓任务。
上市筹备：公司计划用三年时间，完成战略规范化转型。自2023年起，筹备上市。
三、人才待遇
截至2020年7月，新兔员工总数达到309人，其中1/5为留学生，85%以上为本科及研究生（硕/博）学历。近年来，随着公司发展壮大，吸引了大批深圳、上海、杭州等地的高端人才加盟。
薪资待遇：新兔具有灵活、多样化的薪酬待遇体系。以结果为导向，充分激发员工的动力与潜能。
薪资架构： 职能部门：基本工资+考核工资+年终考核奖金
业务部门：基本工资+考核工资+业绩提成+年终考核奖金
待遇体系： 薪 资（与岗位、级别、绩效挂钩）
股权激励（享受条件参阅具体文件）
股 份（享受条件参阅具体文件）
项目责任状、对赌协议等专项考核激励
合伙人机制
公司官网：www.xintutop.com
工商信息
- 公司名称浙江新兔科技有限公司
- 法定代表人李越鹿
- 成立日期2019-05-15
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金1000万人民币
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更新于：2024-05-21
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