区域经理

一、主要工作内容
1、新客户开发，指终端烘焙门店，包括个体型门店、区域连锁和未合作的全国连锁等各类型的终端门店；
2、老客户维护，指已和公司或者当地经销商建立合作关系的终端门店。
3、新品的推广，指公司新推出的产品，或在当地未曾销售或销售过但下架的产品。
4、客情的维护，指维护好与当地的经销商、二批/零批商、连锁系统和个体终端客户的良好合作关系
5、门店的活动，指基于提升产品的知名度、美誉度和销量而开展的促销、路演和品尝会等活动。
6、市场信息的收集和反馈。
7、完成月度、季度和年度销售任务。
二、任职要求
1、全日制大专及以上学历
2、年龄在21-25岁之间。
3、专业不限，营销类和体育竞技类优先考虑。
4、形象端正大方，阳光。
5、逻辑清晰、表达流利
6、抗压能力强、百折不挠。
了、有强烈的上进心，想要功成名就。
三、薪资福利和费用
1、月工资收入=底薪＋提成，综合收入8000-15000元/月
(不含差旅）
1.1试用期四个月，无责任底薪4000 元，正式期底薪6000元
1.2销售提成，提成实行阶梯提成，达到销售阶段越高，提成点数越高。
2、月福利：五险一金、雇主责任险。
3、月费用
3.1驻地补贴：非省会城市 800元/月、省会城市 1000元/月，沈阳、大连、哈尔滨、广州、重庆、青岛、海口、三亚、厦门、苏州、成都、武汉、福州、南京 1200元/月，杭州、天津、深圳1500元/月，北京、上海非主城区 2600元/月，上海主城区（静安、徐汇、黄浦、长宁、普陀、虹口） 3000元/月。
3.2拜访补贴：拜访补贴按照每天拜访的门店规模及类型每家门店补贴10-40 元不等，月均约2210元/月。
4、差旅费含住宿费、出差补贴 （与拜访客户类型挂钩）、长途交通费、应酬/礼品 /聚餐费用、区域例会费用、回家探亲交通费、汽车保养费、汽车油费实报实销等。
5、专业培训、晋升快、管理规范、销售团队拓展、团队活动多
6、晋升通道：区域销售代表——大区销售经理——销售总监
四、销售的产品和给客户带来的价值
1、速冻烘焙半成品，包括蛋挞皮、酥饼、起酥、面包、甜甜圈和冷冻蛋糕等系例产品。
2、给客户带来的价值一，从手工作坊模式向食品规模化发展，可减少原料浪费、降低人工成本和缩减固定设备投入。
3、给客户带来的价值二，安全的品质、美味的口感和不断丰富的产品线
4、给客户带来的价值三，简便而不简单。
五、企业文化
姿势理念：促进健康与关怀，贡献国民幸福生活
BUSINESS PHILOSOPHY: HEALTH AND CARE
ENHANCEMENT, GOOD NATIONAL LIFE CONTRIBUTION.
市场理念：以食品原辅料为基础，发展文化食品事业，满足顾客需求
MARKETING IDEAS: TO DEVELOP FOOD CULTURE AND
SATISFY OUR CUSTOMERS'DEMANDS BASED ON RAW
AND AUXILIARY MATERIALS FOR FOODS.
体制理念：以人为根本，自律、自主地创造幸福生活
SYSTEM IDEAS : EMBRACING CONCEPT OF PEOPLE
FORMOST, WE CREATE GOOD LIFE SELF-DISCIPLINEDLY
AND INDEPENDENTLY.
社会理念：传承人类文明，促进社会和谐
SOCIETY CONCEPT: INHERITING HUMAN CIVILIZATION,
ENHANCING HARMONY OF SOCIETY.
企业使命：繁荣食品文化，缔造健康生活
CORPORATE MISSION: TO THRIVE FOOD CULTURE, TO CREATE HEALTHY LIFE.
企业远景：成为一家受人欢迎和爱戴的文化食品的运营集团
CORPORATE VISION: TO BE A POPULAR CULTURAL FOOD
MANAGEMENT GROUP WHICH ENJOYS RESPECT AND SUPPORT OF PEOPLE.
核心价值观：勤奋 务实 团结 创新
CORE VALUES: DELIGENCE, PRAGMATISM, UNITY AND INNOVATON
职业精神：结果导向 客户导向 团结协作
PROFESSIONAL SPIRITS: MARKET AND CUSTOMER ORENTATION, UNITY AND COLLABORATION