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公司基本信息

嘉禾物业

不需要融资

1000-9999人

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职位描述

人事

工作内容：
1、招聘：负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、定期维护、更新各大招聘网站，筛选简历，安排初试、复试等工作。
负责发放录用通知，及时办理录用人员的录用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事档案。
2、培训：负责公司培训的组织、实施及培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案，为公司下一步培训工作的开展提出改进意见。
3.薪酬福利：协助制定和修订公司薪酬福利管理制度。收集汇总行业市场薪酬、福利情况，并形成报告。根据公司薪酬体系核算员工工资。
4、绩效管理：助上级制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行。
5、员工关系：负责员工入职、离职等手续的办理。协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册。协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议。
根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理。
6、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
年龄：25—35岁
学历：大专以上学历，人力资源类、工商管理等相关专业
经验要求：1年以上人力资源工作经验
知识要求：对人事管理模式有系统的了解和实践经验
能力要求：熟练操作计算机，独立制作各种报表，良好的组织协调性能力
其它要求：工作严谨，执行力强，较好的职业操守；高度的工作热情，良好的团队合作精神
待遇：
2000元/月+双休+五险。

熊女士半年前活跃

嘉禾物业·招聘者

竞争力分析

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公司介绍

辽阳嘉禾物业服务有限公司成立于2010年5月,注册资金1000万元。公司现有员工1300余人,拥有各类专业技术人员120余人。公司设有财务部、人力资源部、行政部、物业部、餐饮部、劳务派遣部、工程技术部等部门。具有较高的管理水平和创新意识,是一家综合性民营企业服务中心。辽阳嘉禾物业服务有限公司2015年通过ISO9001管理质量体系认证，并成为辽宁省物业专业委员会成员。2017年2月获得职业健康安全管理体系认证证书、获得环境管理体系认证证书，同年9月获得AAA级信用等级证书。
公司始终遵循“服务第一，依法管理，守法经营”的宗旨，本着“诚信、卓越、创新、奉献、求效”的企业理念，坚持“以人为本，精细化管理，亲情服务，诚信服务”的指导思想，本着专业化、制度化、规范化的发展方向，信守职业道德，维护客户利益，塑造企业形象，培育企业文化，打造明星企业品牌。我们的使命是“追求一流物业，创造完美服务”，争取成为全国物业行业领导者。

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