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职位描述
- 区域陈列师
- 执行陈列师
- 陈列项目管理
【岗位职责】
1、制定年度季度月度陈列规划
根据公司年度订货计划，指导按季制作陈列模版和制定计划，针对商品上市计划确定陈列模版推广时间表，确保陈列标准
按时、按标准执行到位。
2、制定陈列标准模版与指南
根据每季货品、库存、店铺级别、顾客类型等情况，制定每季货品的陈列标准模版，按区域进行打样，并依据上市计划逐
一落实到店铺，确保终端陈列符合公司标准。
3、检查并监督店铺陈列标准的执行情况
根据每月工作重点，按月对每家终端店铺进行深度走访，整理并汇总在陈列上存在问题(道具管理、陈列标准)，提出整
改意见和要求，跟踪执行，确保形象管理符合公司标准。
4、制定员工陈列培训计划，讲授陈列标准
根据店铺员工能力水平情况，按季度制定终端陈列培训计划(实操、课堂培训)，讲授陈列标准和规范，并跟踪店铺员工
陈列执行情况，确保员工熟悉并掌握陈列技能。
5、指导、检查新开、整改店铺陈列调整工作
根据新开店、整改店的规划(图纸、市场定位)，监督并指导新开店整改店的陈列调整，及时发现问题，提出合理化陈
列布局意见并进行后期局部调整，确保新开店、调整店按计划开业。
6、承接并执行品牌精细化管理
根据公司总部的统一要求，承接公司的精细化管理工作(品类管理、标杆店打造、五大加盟客户支持)，确保陈列管理符
合公司标准和要求。
【招聘条件】
1、教育程度/经验
大专或以上学历，视觉转达、广告美术、平面设计或服装等相关专业；
3年以上品牌服装视觉陈列工作经验。
2、熟悉空间规划知识，掌握基础构图及颜色搭配、熟悉商品（鞋、服）知识，有陈列经验优先。
【工资福利】
五险一金、餐费补贴、制服卡、节日福利品、年度体检、话费补贴、驻外住房补贴、和敏爱心基金会
【晋升空间】
1.横向晋升
2.纵向晋升
流程：简历审核——预约面试——初试——复试 —— 资料审核 —— 入职
VIP绿色通道：安踏郑州公司招聘中心HR吕苗苗(全程负责)
工作地址：河南郑州市管城回族区郑州绿地双子塔南塔36层（可以坐电梯到三十楼，换乘到36楼）
吕女士 刚刚活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
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- 公司名称安踏体育用品集团有限公司
- 法定代表人丁世家
- 成立日期2007-01-16
- 企业类型有限责任公司（港澳台法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金113000万港币
工作地址
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更新于：2024-05-31
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京公网安备11010502032801
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