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- 公司人力资源部门
- 教育
1、负责校园招聘渠道的维护，与目标院校维持良好的合作关系，定期进校园开展校园招聘活动；
2、在校园进行企业宣传，树立良好的企业品牌形象；
3、根据业务发展，制定校园招聘计划，并完成招聘目标；
4、负责校园招聘的实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估，不断完善招聘流程，灵活解决各个环节中出现的问题，推动招聘效果更好的完成。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，有东北地区校园资源者优先考虑；
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更新于：2024-04-23
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